Перейти к содержанию сайта
Эффективные инновации
Книга

Эффективные инновации

Руководство по управлению инновационной деятельностью

Wharton School Publishing, 2005 подробнее...

Приобрести книгу

Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

getAbstract рекомендует эту книгу всем, кто связан с инновационной деятельностью. Независимо от того, чем вы занимаетесь – разработкой идей, продвижением на рынок новой продукции, управлением инновационными процессами или оценкой перспектив инвестирования в инновационные компании, – вы найдете в этой книге полезные советы. Ее авторы Тони Давила, Марк Эпстайн и Роберт Шелтон создали на основе своих фундаментальных исследований и обширного опыта в области инноваций сборник методических указаний и принципов работы. Чтобы продемонстрировать, как эти принципы применяются на практике, они приводят примеры из жизни, используют графики и диаграммы. К сожалению, некоторые идеи, изложенные в книге, не получили достаточного развития. К примеру, авторы не объясняют, как именно определяется необходимость в радикальной инновации, как понять, не внедряет ли компания инновации слишком быстрыми темпами, как отсеивать неподходящие новаторские идеи, не подавляя при этом творческую инициативу тех, кто их выдвигает. В целом же идеи, изложенные на страницах книги, чрезвычайно интересны и могут быть сразу же использованы на практике.

Краткое содержание

Принципы успешной инновации

Инновационная деятельность не всегда связана с революционными преобразованиями, и далеко не каждой компании высокая инновационная активность может пойти на пользу. Иногда улучшения текущих процессов оказывается вполне достаточно. Разработка инноваций подчиняется трем основным принципам. Во-первых, как и любой другой аспект бизнеса, инновации требуют правильно выбранного концептуального подхода. Во-вторых, для того, чтобы инновации приносили прибыль, их необходимо оценивать и поощрять материально. В-третьих, если вы хотите осуществить коренные перемены в своей отрасли, вам придется не только провести в своей компании технологические преобразования, но и изменить свою бизнес-модель.

Виды инноваций

Портфель инноваций должен формироваться с учетом особенностей вашего бизнеса и положения вашей компании на рынке. Инновации могут быть инкрементальными, полурадикальными и радикальными. Инкрементальные, или постепенные, инновации направлены на совершенствование текущих процессов с помощью многократных незначительных преобразований. Полурадикальные инновации коренным образом изменяют либо бизнес-модель, либо технологические процессы компании. Радикальные инновации ведут одновременно к преобразованию бизнес-процессов и к изменениям технологий. Иногда в результате осуществления двух полурадикальных инноваций возникает так называемая псевдорадикальная инновация, сравнимая с радикальной, но реализуемая поэтапно и, возможно, с изменениями в составе исполнителей.

Об авторах

Тони Давила занимается управлением производительностью труда и преподает в аспирантуре Школы бизнеса Стэнфордского университета. Марк Эпстайн – опытный консультант, преподавал в различных университетах США. Роберт Шелтон занимал должности вице-президента и управляющего директора в трех крупных консалтинговых компаниях.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Развивайте карьеру
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Развивайте организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Управляйте вознаграждением
Менеджмент
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Strengthen Team Collaboration
Устойчивое развитие
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Управляйте продуктовыми инновациями
Воспитывайте терпимость к неудачам
Разрабатывайте способы стимулирования
Стимулируйте командную выработку идей
Инновации
Изучите тему создания инноваций
Учитесь на продуктивных неудачах
Управляйте интеллектуальным капиталом
Изучите тему организационного обучения
Стратегически подходите к инновациям
Воспитывайте любознательность
Создавайте устойчивые инновации
Отбирайте перспективные идеи
Применяйте методы бережливого стартапа
Генерируйте идеи
Познакомьтесь с кейсами по теме инноваций
Формируйте культуру обучения
Разрабатывайте инновационные продукты
Учитесь на своем опыте
Выработайте привычку учиться
Применяйте творческий подход
Применяйте принцип открытых инноваций
Управляйте организационными знаниями
Поощряйте эксперименты
Организуйте процесс создания инноваций
Поощряйте креативность
Практикуйте предпринимательский подход
Формируйте культуру инноваций
Проявляйте организационную амбидекстрию
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Управляйте разработкой продуктов