تستعرض الصحفية في Quartz سارة كيسلر، التي تخصصت في الكتابة عن اقتصاد العمل المؤقت لدى Fast Company وتناولت الشركات الناشئة في Mashable، خبرتها الواسعة في هذا العرض التحليلي المميز لاقتصاد العمل المؤقت وتداعياته. وكتب دان ليونز، مؤلف Disrupted ، عن هذا الكتاب: "إذا أردت أن تعرف كيف يتغير عالم العمل، وكيف يجب عليك أنت أيضاً أن تتغير لتواكب ذلك، فعليك قراءة هذا الكتاب". ومن الكتب الحديثة المميزة حول العمالة الهشة وطبيعة العمل كتاب إلين روبل شيل الوظيفة: العمل ومستقبله في زمن التغير الجذري وكتاب Temp للكاتب لويس هايمان.
عالم عمل جديد بالكامل من نوع Uber
من يكتب حول اقتصاد العمل المؤقت عليه أن يبدأ مع أوبر، وهذا ما تفعله كيسلر. ففي عام 2011، كانت أوبر الصغيرة تنافس شركات تقنية ناشئة أخرى لجذب رأس المال الاستثماري والعملاء. فقد ربط تطبيق أوبر بين مالكي السيارات وبين من يحتاجون لمواصلات. وتنطلق كيسلر مباشرة إلى جوهر عبقرية أوبر: فقد كانت كلفة البداية منخفضة جداً، وإمكانات التوسع غير محدودة، لأنها لم تشترِ سيارات ولم توظف سائقين. تصنيف السائقين كمقاولين مستقلين أعفى أوبر من تقديم المزايا والإجازات المرضية والعطل الرسمية. وتكشف كيسلر أن سائق أوبر كان مجرد "جزء من كود برمجي"، وليس إنساناً بالفعل.
علق على هذه المراجعة