العمل لن يحبك بالمقابل

تكشف الصحفية المستقلة البارزة سارة جافي ببراعة الاستغلال الكامن في اقتصاد الوظائف المؤقتة. تزيح جافي الستار عن وهم "العمل بدافع الحب"، حيث يتوقع أرباب العمل أن يحب العاملون وظائفهم ويكرسون أنفسهم لها بإخلاص، حتى مع تراجع الاستقرار والمكانة والرواتب. تستند جافي بشكل مقنع إلى النظريات والأبحاث التاريخية ودراسات الحالة لكشف الاستغلال الذي تتيحه هذه الأسطورة للعاملين، وتدعو إلى التضامن بين أفراد الطبقة العاملة الجديدة.

دحض أسطورة "العمل بدافع الحب"

توضح جافي كيف أن العديد من العمال الأمريكيين كانوا، حتى منتصف القرن العشرين، ينعمون بحياة الطبقة المتوسطة المستقرة من خلال وظائف دائمة وأجور معيشية وامتيازات. لكن منذ سبعينيات القرن الماضي، غيرت عملية نزع التصنيع وصعود الليبرالية الجديدة شكل سوق العمل. فقد روجت النزعة الاقتصادية المهيمنة في سبعينيات وثمانينيات القرن الماضي – التي قادها رونالد ريغان ومارغريت تاتشر – لاقتصاد السوق الحر غير المقيد، بالتوازي مع تفكيك النقابات العمالية ودولة الرفاه. وخفضت الشركات تكاليف العمالة عبر الأتمتة والاستعانة بمصادر خارجية. ومع صعود قطاع الخدمات على حساب التصنيع، بات العمل أكثر هشاشة وأقل ربحية – في الوقت نفسه الذي زادت فيه مشاركة النساء في سوق العمل.