كتاب
شفرة الكناري
دليل للتنوع العصبي والكرامة والانتماء المتداخل في العمل
تم إنشاء هذه الترجمة باستخدام أدوات آلية. على الرغم من بذل الجهود لضمان الدقة، قد تظل هناك بعض الاختلافات، وتسود النسخة الأصلية باللغة الأصلية.
اقرأ أو استمع دون اتصال بالإنترنت
أمازون كيندلتوصية
لقد حُرم العديد من الموظفين ذوي التنوع العصبي من فرص عمل، وتعرّض أرباب العمل لسوء إدارة مواهبهم لأنهم لا ينسجمون مع القوالب التقليدية. وبالنسبة لهؤلاء الموظفين، كانت مرونة الشركات المتزايدة خلال جائحة كوفيد-19 بمثابة فرصة سمحت لهم بالازدهار. تقدم الأستاذة الدكتورة لودميلا براسلوفا رؤى حول كيفية تعزيز بيئة عمل شاملة تحتفي بالتنوع العصبي وكرامة التقاطعات الإنسانية. اكتشف استراتيجيات عملية لبناء بيئات يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام. تعلّم كيفية إزالة الحواجز وتطبيق سياسات فعّالة تدعم المواهب المتنوعة.
ملخص
عن المؤلف
الدكتورة لودميلا براسلـوفا أستاذة وأول مديرة لبرامج الدراسات العليا في علم النفس التنظيمي في جامعة فانغارد.
المزيد حول هذا الموضوع
المهارات ذات الصلة
Поддерживайте личное благополучие
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Управляйте людьми и талантами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Нанимайте разнообразные таланты
Поддерживайте психическое здоровье
Проводите адаптацию новых сотрудников
Формируйте культуру инклюзивности
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Будьте инклюзивным лидером
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте нейроинклюзивность
علق على هذا الملخص