ليس من الضروري أن يكون العمل مجنونًا

يشرح جيسون فرايد وديفيد هاينماير هانسون، المؤسسان المشاركان لشركة برمجيات إدارة المشاريع Basecamp، كيف أنشآ ما يسمّونه "شركة هادئة". فقد تخلّيا عن تحديد الأهداف، وقررا عدم التخطيط لأكثر من ستة أسابيع مقبلة، ووفّرا هيكل رواتب موحّد، ويقومان بالتوظيف بصفة مؤقتة ويعقدان اجتماعات قليلة جداً. يرى المؤلفان أن معظم الأهداف ما هي إلا غايات مصطنعة تسبّب ضغطاً على الموظفين. وفي هذا الكتاب المعلوماتي السريع والمقسّم إلى فصول قصيرة وجمل أقصر، يؤكد المؤلفان أن هدفهم الأوحد هو خدمة العملاء، والحفاظ على الموظفين، وضمان استمرارية الشركة.

شركة هادئة

يعتقد كثير من الناس أن "الوضع جنوني في العمل" لأنهم يعملون بين 60 و80 ساعة في الأسبوع. ويرى المؤلفان أن التقنية الحديثة يجب أن تسمح للناس بالعمل لساعات أقل.