导读荐语
管理学专家尤尔根·阿佩罗在本书中为你揭开了让企业活力四射、高效运作的秘诀,并教你如何将其付诸实践。阿佩罗认为,与其专注于通过理论方法灌输知识,不如采用易于实施的游戏和练习方式。本书行文的幽默风趣会让你入迷,亦或会让你欣喜万分。那些可以为企业所用的智慧、常识以及解决方案往往隐藏于各种图画和连环画中。对于职场老手来说,这并不是什么秘密,但对于职场新人以及喜欢精辟归纳的人来说,这是来自人力资源专家的真挚建议。getAbstract愿将阿佩罗的管理哲学和提升士气、追求卓越和高效实用技巧推荐给企业家、管理者,以及各个层级的人力资源专员和企业经理。
浓缩书
关于作者
领导力专家、演说家尤尔根·阿佩罗是全球商业社交网络快乐梅丽的CEO,他还是“管理3.0”研习会的创始人。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive Team Performance
Улучшайте клиентский опыт
Enhance Cybersecurity
Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Управляйте вознаграждением
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Софт-скиллз
Навыки для работы
Поддерживайте благополучие сотрудников
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Научитесь завоевывать доверие
Воспитывайте в себе благодарность
Научитесь мотивировать себя
Предоставляйте обратную связь
Умейте поддержать людей
Foster Team Culture
Поощряйте открытость в общении
Научитесь понимать себя
Build Security Culture
Поддерживайте психическое здоровье
Поощряйте клиентоориентированность
Развивайте самоосознание
Поощряйте креативность
Work Remotely
Повышайте организационную эффективность
Учитывайте отзывы клиентов
Воспитывайте терпимость к неудачам
Будьте искренни
Не скрывайте уязвимость
Развивайте восприимчивость к коучингу
Применяйте творческий подход
Разрабатывайте способы стимулирования
Новые модели работы
Инновации
Устанавливайте стандарты эффективности
Оценивайте сотрудников
Мотивируйте членов команды
Сохраняйте позитивный настрой
Будьте скромны
Воспитывайте любознательность
Проводите аттестации
Управляйте производительностью
Улучшайте опыт сотрудников
Укрепляйте психологическую безопасность
Учитесь всю жизнь
Приучайте сотрудников к ответственности
Задействуйте социальное обучение
Обретите смысл
Формируйте организационную культуру
Эффективно делегируйте полномочия
Предлагайте гибкие условия работы
Поощряйте эксперименты
Разъясняйте общие корпоративные цели
Управляйте своим обучением
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инноваций
Делайте выводы из критики
Выработайте привычку учиться
Определяйте ключевые ценности
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Формируйте культуру обучения
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓