导读荐语
本书虽然篇幅较短,却饱含激情。书中既有翔实的例证和惊人的数据,也有感人至深的故事。作者呼吁人们在工作和生活中建立亲密关系,这无疑为我们敲了一记警钟。事实证明,和同事的亲密度是影响你工作积极性的首要因素。尽管如此,很多人特别是美国人的人际关系和社区关系却不怎么好。专家麦克·李·斯托拉德、杰森·潘考以及凯瑟琳·P·斯托拉德告诉我们,为什么亲密关系很重要。他们发现很多美国人由于不重视亲密关系,所以压力过大、健康状况不佳,而且容易沉迷于某些事情中,这也使得他们加班更多、自娱自乐和游戏婚姻。为数不多的公司会让员工参与决策,尊重员工并且鼓励他们相互间建立友谊,这类公司最终能够战胜竞争对手。如果你想要吸引一流的人才为己所用,那么getAbstract诚挚地向你推荐这本短小精悍的著作。
浓缩书
关于作者
麦克·李·斯托拉德(Michael Lee Stallard),培训师、执行教练,他就如何建立工作中的亲密感发表演讲和提供咨询。杰森·潘考(Jason Pankau),从事讲座和教育工作,包括为宗教领袖设置课程。凯瑟琳·P·斯托拉德(Katharine P·Stallard),在宗教机构、非营利组织和教育机构任职。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Поддерживайте личное благополучие
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Управляйте командной эффективностью
Укрепить кибербезопасность
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Воспитывайте в себе благодарность
Управляйте собой
Поддерживайте благополучие сотрудников
Мотивируйте членов команды
Сохраняйте позитивный настрой
Кейсы из практики высшего руководства
Поддерживайте этническую инклюзивность
Изучите типы личности
Улучшайте опыт сотрудников
Поощряйте клиентоориентированность
Сплачивайте команду
Повышайте культурную компетентность
Будьте искренни
Развивайте эмоциональный интеллект
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Научитесь завоевывать доверие
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Изучите тему организационной культуры
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему мотивации
Научитесь понимать себя
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте вовлеченность сотрудников
Создайте культуру безопасности
Содействуйте командной культуре
Практикуйте трансформационное лидерство
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте культуру инклюзивности
Проявляйте эмпатию
Не скрывайте уязвимость
Обретите смысл
Управляйте отношениями с сотрудниками
Преодолевайте чувство одиночества
Поощряйте открытость в общении
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте организационную культуру
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓