导读荐语
无论是求职者、在职人员还是离职员工,都会对某家企业有自己的看法;把这些看法综合起来,便是该企业的雇主品牌。如今,企业比以往任何时候都更加迫切地需要维护好自己的这一品牌,以吸引最优秀的人才。毕竟,就业市场已今非昔比。婴儿潮一代的岗位正逐渐由千禧一代来接替。但这一代人对工作环境有着不同的期待,他们希望自主、希望兼顾工作和生活、希望从事有意义的工作。同时,经济的复苏也为他们提供了更多的选择。商业与领导力顾问罗伯塔·勤斯基·马图森在本书中讲述了企业树立雇主形象、吸引优秀人才的有效方法。如果你是负责招聘的经理或主管,如果你希望的不仅仅是招聘到员工,而是吸引到优秀人才,提升企业的竞争优势,相信本书所讲述的战略会对你有所启迪。getAbstract在此特别推荐本书。
浓缩书
关于作者
罗伯塔·勤斯基·马图森(Roberta Chinsky Matuson),马图森咨询公司总裁,Fast Company和Forbes.com的博客作家,著有《职场是最好的商学院》 (Suddenly in Charge)一书。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Карьера
Управление персоналом
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите поиск работы правильно
Успешно проходите собеседования
Эффективно удерживайте персонал
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Проводите собеседования с кандидатами
Оценивайте кандидатов
Выстраивайте бренд работодателя
Принимайте окончательные решения о найме
Привлекайте и нанимайте персонал
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓