导读荐语
企业领导者应力争成为员工的“安全基石”,在为他们提供安全保障的同时,不断提出新的要求,激发他们敢于冒险的精神。身为咨询顾问,本书作者乔治·科尔里瑟、苏珊·戈兹沃西和邓肯·库姆敦促各位领导者保持冷静的头脑;承认员工的潜质;保持积极的态度,在员工需要时能够及时施以援手。其实,企业领导者的人文关怀精神有助于提振士气、提高员工忠诚度,这个话题在其他著作中已有所讨论。但本书在此基础上,运用实例,讲述了众多领导者发挥胆识、不拘一格取得成功的案例,并提出了很多帮助读者学习新技能的建议。相信本书对于企业高管、部门领导、团队管理者,特别是新近任命的各类领导者会具有很好的借鉴意义,getAbstract在此特别推荐。
浓缩书
关于作者
乔治·科尔里瑟(George Kohlrieser):瑞士国际管理发展研究所高效领导力项目负责人。苏珊·戈兹沃西 (Susan Goldsworthy):戈兹沃西团队咨询公司老板,作为运动员曾晋级奥运会决赛。邓肯·库姆(Duncan Coombe):阿什里奇商学院教师,福勒可持续价值中心咨询顾问。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enhance Cybersecurity
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Сплачивайте команду
Руководите людьми в периоды перемен
Не скрывайте уязвимость
Будьте инклюзивным лидером
Избавьтесь от неуверенности в себе
Изучите тему организационных изменений
Высшее руководство
Развивайте эмоциональный интеллект
Поощряйте эксперименты
Практикуйте лидерство-служение
Развивайте самоосознание
Научитесь понимать себя
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте организационную культуру
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Выработайте установку на рост
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте собой
Лидерство
Practice Transformational Leadership
Build Security Culture
Формируйте культуру обучения
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓