Перейти к содержанию сайта
从马尔萨斯到火星
书籍

从马尔萨斯到火星

极速变化时代的生活、工作、学习指南

Fast Company Press, 2023 подробнее...

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 开眼界
  • 前瞻性

导读荐语

在过去的200年里,变化之快,令人难以置信,而且这种速度完全没有放缓的趋势。人类创新成果的数量在指数级增长,这意味着,10年后,你的生活很可能与现在截然不同。但你先不要感到恐慌,未来学家拉斯·特韦德(Lars Tvede)和尼古拉·陈·尼尔森(Nicolai Chen Nielsen)快速展望了人类未来的可能性,发现那将是一个资源丰沛的世界。除此之外,他们还为你提供了必要的思维工具,助力应对即将到来的一切。

浓缩书

人类创新的大部分成果诞生在最近1%的历史中。

在大部分人类历史上,创新的成果很少,人均国内生产总值的增长也很有限。这种经济现象被称为“马尔萨斯经济”(Malthusian economy),由牧师托马斯·马尔萨斯(Thomas Malthus)命名。他认为,在某一时刻,地球上的人口将超过食物的生产量,人类将面临大规模饥荒。然而,他的预测并没有成真。 “伟大的分水岭”(Great Divergence)来临了:从1450年左右开始,西欧某些地区的生活水平以惊人的速度提高,人们摆脱了马尔萨斯陷阱(Malthusian Trap)。文艺复兴、宗教改革、启蒙运动、工业革命和“社交网络革命” 推动了这种增长,促进了知识和创造力的传播。

在高增长时期,出现了许多“10倍技术”(10x technologies)。这些新技术用比以前好10倍的效果解决问题。例如,古腾堡印刷机(Gutenberg printing)的引入,让《圣经》的价格从300个弗罗林降至30个弗罗林。新的技术缩小了商品生产商和消费者之间的距离,让人们获取物品或知识更容易了。

关于作者

拉斯·特韦德(Lars Tvede)是一位投资者、连续创业者和未来学家。尼古拉·陈·尼尔森(Nicolai Chen Nielsen)是一位企业家、教育家,以及领导力发展、个人成长和未来组织方面的顾问。他还是 Return on Ambition 的合著者之一,该书被 getAbstract 评选为2021年五本最佳商业书籍之一。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Софт-скиллз
Strategize Digital Transformation
Навыки для работы
Совместно ищите творческие решения
Научитесь понимать себя
Define Digital Strategy
Развивайте организацию
Предлагайте гибкие условия работы
Развивайте навыки самоконтроля
Учитесь на своем опыте
Руководите людьми в периоды перемен
Формируйте организационную культуру
Стратегически подходите к инновациям
Use AI for Generating Ideas
Повышайте организационную эффективность
Применяйте принцип открытых инноваций
Найдите свое предназначение
Принимайте оптимальные решения
Обретите смысл
Изучите тему когнитивных процессов
Развивайте восприимчивость к коучингу
Познакомьтесь с кейсами по теме инноваций
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру обучения
Освойте метод дивергентного мышления
Высшее руководство
Предупреждайте когнитивные искажения
Organize for AI
Учитесь на продуктивных неудачах
Учитесь всю жизнь
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему организационных изменений
Подходите к общению стратегически
Освойте стратегическое мышление
Внедряйте принципы Agility
Будьте искренни
Разъясняйте корпоративную стратегию
Применяйте творческий подход
Узнайте о социальных сдвигах
Освойте критическое мышление
Новые модели работы
Организуйте процесс создания инноваций
Изучите тему создания инноваций
Научитесь адаптироваться к переменам
Реструктурируйте организацию
Подвергайте сомнению предположения
Решайте в условиях неопределенности
Управляйте своим обучением
Воспитывайте гибкость
Повышайте гибкость команды
Выстраивайте бренд работодателя
Развивайте навыки мышления
Осуществляйте стратегическое руководство
Проявляйте организационную амбидекстрию
Ведите стратегическое планирование
Трансформируйте стратегию в действия
Формируйте культуру инноваций
Выработайте привычку учиться
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Воспитывайте любознательность
Инновации
Выработайте установку на рост