导读荐语
在过去的200年里,变化之快,令人难以置信,而且这种速度完全没有放缓的趋势。人类创新成果的数量在指数级增长,这意味着,10年后,你的生活很可能与现在截然不同。但你先不要感到恐慌,未来学家拉斯·特韦德(Lars Tvede)和尼古拉·陈·尼尔森(Nicolai Chen Nielsen)快速展望了人类未来的可能性,发现那将是一个资源丰沛的世界。除此之外,他们还为你提供了必要的思维工具,助力应对即将到来的一切。
浓缩书
关于作者
拉斯·特韦德(Lars Tvede)是一位投资者、连续创业者和未来学家。尼古拉·陈·尼尔森(Nicolai Chen Nielsen)是一位企业家、教育家,以及领导力发展、个人成长和未来组织方面的顾问。他还是 Return on Ambition 的合著者之一,该书被 getAbstract 评选为2021年五本最佳商业书籍之一。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Трансформация с использованием ИИ
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите операционным планированием
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Софт-скиллз
Стратегия цифровой трансформации
Навыки для работы
Совместно ищите творческие решения
Научитесь понимать себя
Определите цифровую стратегию
Развивайте организацию
Предлагайте гибкие условия работы
Развивайте навыки самоконтроля
Учитесь на своем опыте
Руководите людьми в периоды перемен
Формируйте организационную культуру
Стратегически подходите к инновациям
Используйте ИИ для генерации идей
Повышайте организационную эффективность
Применяйте принцип открытых инноваций
Найдите свое предназначение
Принимайте оптимальные решения
Обретите смысл
Изучите тему когнитивных процессов
Развивайте восприимчивость к коучингу
Познакомьтесь с кейсами по теме инноваций
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру обучения
Освойте метод дивергентного мышления
Высшее руководство
Предупреждайте когнитивные искажения
Организуйте для ИИ
Учитесь на продуктивных неудачах
Учитесь всю жизнь
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему организационных изменений
Подходите к общению стратегически
Освойте стратегическое мышление
Внедряйте принципы Agility
Будьте искренни
Разъясняйте корпоративную стратегию
Применяйте творческий подход
Узнайте о социальных сдвигах
Освойте критическое мышление
Новые модели работы
Организуйте процесс создания инноваций
Изучите тему создания инноваций
Научитесь адаптироваться к переменам
Реструктурируйте организацию
Подвергайте сомнению предположения
Решайте в условиях неопределенности
Управляйте своим обучением
Воспитывайте гибкость
Повышайте гибкость команды
Выстраивайте бренд работодателя
Развивайте навыки мышления
Осуществляйте стратегическое руководство
Проявляйте организационную амбидекстрию
Ведите стратегическое планирование
Трансформируйте стратегию в действия
Формируйте культуру инноваций
Выработайте привычку учиться
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Воспитывайте любознательность
Инновации
Выработайте установку на рост
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓