导读荐语
统计数据显示,大约70%的员工在工作上没有归属感。遗憾的是,很多领导者不知道如何让员工获得归属感,其原因往往是领导者头脑中存在“盲点”。这些错误的管理理念(盲点)借助不准确的信息伪装成商业哲学,完全与事实相左。被这类盲点的简约性所蒙蔽的领导者错误地以这些理念为基础,制定领导层和公司建立员工关系的计划和战略。咨询公司Root的联合创始人吉姆·霍丹及CEO里奇·贝伦斯严正指出:如果你不能识别这类盲点,就会埋没最好的员工,不能让他们选择做自己最擅长且最有参与感的工作。为了促进公司变革和释放员工潜能,本书作者认为,你需要擦亮双眼。
浓缩书
关于作者
吉姆·霍丹(Jim Haudan)是专注于组织变革与发展的Root咨询公司的联合创始人,里奇·贝伦斯(Rich Berens)是该公司的CEO及首席客户官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Формируйте организационную культуру
Drive Team Performance
Изучите тему организационных изменений
Обретите смысл
Manage People and Talent
Подходите к общению стратегически
Развивайте самоосознание
Будьте искренни
Будьте скромны
Поощряйте клиентоориентированность
Софт-скиллз
Foster Team Culture
Проявляйте эмпатию
Будьте инклюзивным лидером
Улучшайте опыт сотрудников
Освойте навыки межличностного общения
Leverage AI for Leadership
Управляйте своим влиянием лидера
Мотивируйте членов команды
Не скрывайте уязвимость
Сформулируйте цель, видение и миссию
Выработайте установку на рост
Управляйте собой
Разъясняйте общие корпоративные цели
Поощряйте открытость в общении
Practice Transformational Leadership
Лидерство
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте лидерство-служение
Высшее руководство
Navigate Leadership Challenges
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓