导读荐语
盖洛普的一份调查发现,在7200名辞职者当中有50%是因为其管理者而离开的。克莉丝汀·A·谢里指出,难缠的管理者通常有一些共同的特征。他们不知道如何确立自己的管理和领导风格。他们不会因为渴望取得更好的结果而改变自己的行为来顺应他人,沟通能力也很差。谢里认为,一位好的管理者需具备三个关键要素:品质、能力、体贴。她认为,将这些要素融合行动中,将会让你的团队爱上星期一。
浓缩书
关于作者
克里斯汀·A·谢里(Kristin A.Sherry)是“优前景有限责任公司(YouMap LLC)”的合伙股东,也是一位职业顾问和演讲家。她还著有畅销书《优前景和找工作的五个快捷步骤》。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте командной эффективностью
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Личностный рост
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Развивайте самоосознание
Изучите подходы к лидерству
Понимать организационное поведение
Навигируйте лидерскими вызовами
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Практикуйте лидерство-служение
Изучите типы личности
Изучите тему мотивации
Научитесь мотивировать себя
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓