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促进突破性进展
书籍

促进突破性进展

如何消除障碍,弥合分歧并共同发展

Berrett-Koehler, 2021 подробнее...

评级

9

关键特征

  • 实用性
  • 结构清晰
  • 实例

导读荐语

亚当·卡亨(Adam Kahane)认为,组织内部的合作往往是强制的,但这种强制的合作收效甚微。卡亨在本书中通过几个真实的高危案例,揭示了促进合作、引导变革的秘诀,这个秘诀的关键就在于微妙的引导方法,它融合了纵向引导和横向引导,帮助人们消除合作的障碍。这本教育指南讲的是引导师该如何培育合适的环境,推动变革蓬勃发展。

要点速记

  • 传统的合作往往是强制的,但强制的合作是没用的。
  • 要想促进合作,可以先从奉献精神、人际联结和平等基础三方面入手,消除障碍。
  • 变革性的引导模型融合了纵向和横向的方法。

关于作者

亚当·卡亨(Adam Kahane)在促进新突破方面拥有三十多年的经验,他是里奥斯合伙人(Reos Partners)的董事,该社会企业旨在帮助人们通过合作实现变革。


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