导读荐语
大多数组织都未能用好其最宝贵的资源:“一线员工”的创意。咨询顾问艾伦·G·罗宾逊和迪恩·M·施罗德所撰写的这份管理学报告无疑给人们敲响了警钟。他们认为,大多数有用的点子都来自于整天跟客户打交道的一线员工。要想提升创新能力,公司需要能够产生创意的机制。然而,由于企业文化根深蒂固,落实这些创意绝非易事。作者通过案例让读者了解到,建立创意产出机制,可以让各种组织尤其是“服务业、制造业、医疗保健业以及政府”组织大获其益。无论你是公司顾问、政府官员、企业家还是想要建立创新文化的管理人员,getAbstract都向你诚挚地推荐这本书。
浓缩书
关于作者
艾伦·G·罗宾逊(Alan G. Robinson)和迪恩·M·施罗德(Dean M. Schroede)都是咨询顾问和畅销书作者。两人曾经合著《免费的创意:创意革命如何解放人们并且重塑组织》。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
AI Transformation
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Обеспечивайте качество продукции
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Manage Learning and Development
Личностный рост
Производство и логистика
Формируйте организационную культуру
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Повышайте гибкость команды
Внедряйте принципы Agility
Повышайте организационную эффективность
Стимулируйте сотрудничество
Менеджмент
Применяйте дизайн-мышление
Генерируйте идеи
Выработайте привычку учиться
Поощряйте креативность
Освойте метод дивергентного мышления
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру обучения
Практикуйте предпринимательский подход
Организуйте процесс создания инноваций
Высшее руководство
Улучшайте опыт сотрудников
Совместно ищите творческие решения
Проявляйте организационную амбидекстрию
Отстаивайте новые идеи
Инновации
Use AI for Generating Ideas
Применяйте творческий подход
Изучите тему креативности
Стимулируйте командную выработку идей
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте эксперименты
Применяйте методы кайдзен
Проводите непрерывное совершенствование
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓