Перейти к содержанию сайта
化差异为影响
书籍

化差异为影响

如何有效跨文化交际

Wiley, 2019 подробнее...

购买此书

评级

10

关键特征

  • 实用性
  • 前瞻性
  • 启发灵感

导读荐语

越来越多的企业领袖开始意识到多样性对企业创新、决策和定位的重要性。然而,社会文化阻碍了他们实现多样性。对此,多样化发展顾问和品牌战略家塔约·拉克森(Tayo Rockson),提出了一套能帮助管理者跨越心理和文化障碍的解决方案。本书中,作者鼓励读者勇敢面对内心的偏见,反对社会的不公,并在差异中追求共存。书虽然简短,却充满了作者对人际交往的独特见解与实用的交际技巧。

浓缩书

学会在差异中交际,增强多元化组织领导力,让世界变得更美好。

每个人都渴望人际交往。当不同文化、信仰和视野的人走到一起的时候,同理心、责任心和同情心必然能洒满人间。可惜的是,人类的二元思维和彼此间的猜疑与计较让社会越来越割裂。

拥抱差异,把它视作彼此达成共识和拓宽视野的工具,人类才能进步。在参差多元中建立良好的人际关系,是成为优秀的管理者的必要一环。如此一来,管理者不仅可以创造更加包容的工作环境,让团队全身心投入,还能培养自己改变世界的能力。建立良好的人际关系,需要提升对自己和周围世界的认知,学会善待彼此,敢于了解、接受差异性。

进行自我提升,同时让别人了解自己,才是硬道理。

纳尔逊·曼德拉(Nelson Mandela)曾把教育比做“改变世界最强大的武器”。但是教育必须要从自身做起。所以,需要了解并接受自己的偏见、价值观、情绪以及生活和工作方式。同时,还要明白你的行为如何影响他人和他人的看法。社会环境塑造了人的信仰和价值观。搞清楚这一切如何有意无意影响人的行为时,才能更好地塑造自我,拓宽人际关系。

关于作者

塔约·拉克森(Tayo Rockson),多样性、包容性和反歧视理论专家;战略领导与咨询机构 UYD Management 总裁。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Эффективно общайтесь
Drive Team Performance
Foster Team Culture
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Поддерживайте нейроинклюзивность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Развивайте восприимчивость к коучингу
Сотрудничайте с другими отделами
Обретите смысл
Учитесь всю жизнь
Сотрудничайте удаленно
Practice Transformational Leadership
Изучите типы личности
Практикуйте лидерство-служение
Научитесь вести разговор
Поддерживайте этническую инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Развивайте навыки самоконтроля
Управляйте отношениями с сотрудниками
Ориентируйтесь в офисной политике
Развивайте эмоциональный интеллект
Не скрывайте уязвимость
Проявляйте эмпатию
Рассматривайте другие точки зрения
Управляйте собой
Научитесь понимать себя
Выработайте привычку учиться
Развивайте самоосознание
Софт-скиллз
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Управляйте своим обучением
Лидерство
Изучите тему культурных различий
Повышайте культурную компетентность
Освойте навыки межличностного общения
Освойте межкультурное общение