导读荐语
协同式领导力(co-active leadership)的概念是由凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)提出的,这种领导方式强调帮助他人、了解自己并建立持久的关系。作者称,“co”强调生命具有相互依赖性和群体性,是彼此相互回应的;“active”则强调个体需要有所作为。他们将管理与领导分成五个必要的维度,以帮助你学会更加人道的、价值导向的领导方式。
浓缩书
关于作者
凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)于1992年共同创立了协同式领导培训协会(Co-Active Training Institute);该协会如今在世界已经拥有了几千名成员。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте эмоциональный интеллект
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Менеджмент
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Проявляйте эмпатию
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите типы личности
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки межличностного общения
Приучайте сотрудников к ответственности
Освойте навыки сотрудничества
Practice Transformational Leadership
Изучите подходы к лидерству
Navigate Leadership Challenges
Софт-скиллз
Не скрывайте уязвимость
Сотрудничайте с другими отделами
Высшее руководство
Стимулируйте сотрудничество
Изучите тему организационных изменений
Strengthen Team Collaboration
Лидерство
Развивайте самоосознание
Научитесь понимать себя
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте собой
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓