导读荐语
协同式领导力(co-active leadership)的概念是由凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)提出的,这种领导方式强调帮助他人、了解自己并建立持久的关系。作者称,“co”强调生命具有相互依赖性和群体性,是彼此相互回应的;“active”则强调个体需要有所作为。他们将管理与领导分成五个必要的维度,以帮助你学会更加人道的、价值导向的领导方式。
浓缩书
关于作者
凯伦和亨利·基姆西-豪斯(Karen and Henry Kimsey-House)于1992年共同创立了协同式领导培训协会(Co-Active Training Institute);该协会如今在世界已经拥有了几千名成员。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Укрепляйте психологическую безопасность
Руководите удаленной/гибридной командой
Сотрудничайте с другими отделами
Найдите свое предназначение
Живите осознанно
Навигируйте лидерскими вызовами
Не скрывайте уязвимость
Лидерство
Будьте скромны
Будьте искренни
Инициируйте перемены снизу
Освойте навыки сотрудничества
Управляйте своим обучением
Изучите подходы к лидерству
Стимулируйте сотрудничество
Обретите смысл
Высшее руководство
Укрепить командное сотрудничество
Практикуйте трансформационное лидерство
Развивайте самоосознание
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим влиянием лидера
Научитесь понимать себя
Управляйте собой
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓