导读荐语
孔林德与雅各布·布特联袂撰写了这本引人入胜的指南,帮助企业应对新商业时代的挑战。今天,知识、目标和合作——而非等级、竞争和利润至上——是制胜的关键。传统的管理理念已经深入人心,很少有人想过去验证其是否有效,更别提试着摒弃那些传统理念。但是,如果你想采取一种全新的管理方法——一种柔和的、双赢的并且能为企业确立远大目标的方法——那么你可以尝试“去老板化”。这种协同式的管理方法依靠的是工作热情、责任感和分享精神。本书不但分析严谨,而且案例丰富,能够帮助你了解如何在知识经济时代更好地管理企业。getAbstract诚挚地向企业管理者、管理学学者、新兴企业家和那些寻求更佳管理方法者推荐本书,相信书中与时俱进的管理方法会让你获益匪浅。
浓缩书
关于作者
拉尔斯·孔林德(Lars Kolind)是全球最大的水泵制造商格兰富集团的董事长。雅各布·布特(Jacob Bøtter)曾协助创立了丹麦咨询公司Wemind A/S。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте цифровым маркетингом
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Высшее руководство
Внедряйте принципы Agility
Разъясняйте общие корпоративные цели
Сформулируйте цель, видение и миссию
Практикуйте предпринимательский подход
Позитивно принимайте перемены
Создавайте ценностное предложение
Инновации
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте клиентоориентированность
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте эксперименты
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поощряйте открытость в общении
Формируйте культуру инноваций
Создавайте спрос
Применяйте принцип открытых инноваций
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓