导读荐语
将手下的员工组建成一支高绩效的团队,你需要付出怎样的努力?团队建设专家马克·米勒将通过一个办公室寓言故事告诉你,其实没有那么难。在这个故事里,一名管理者全心投入,找到了建设高效团队的秘密武器。事实证明,构建卓越团队并非可望而不可及,但前提是你必须愿意并且有能力进行变革。你需要三个关键要素:人才、技能和团队认同。作为“福来鸡(Chick-fil-A,美国鸡肉快餐连锁店)”连锁餐厅培训与发展部门的副总裁,米勒在本书中展示了如何凝聚团队的每个成员,形成高绩效的有机整体。他巧妙地运用小说的笔触和个性化的风格,讲述了一个实用的故事,同时将自己的商业建议娓娓道来。getAbstract希望将米勒关于团队建设的温馨故事推荐给广大经理人、团队领导者和人力资源业内人士。
浓缩书
关于作者
马克·米勒(Mark Miller):美国拥有1300多家分店的连锁餐厅“福来鸡(Chick-fil-A)”的培训和发展部门副总裁,曾与肯·布兰查德共同撰写《秘密:伟大领导者之道》一书。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
Научитесь адаптироваться к переменам
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Ставьте командные цели
Повышайте организационную эффективность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Эффективно делегируйте полномочия
Стимулируйте сотрудничество
Лидерство
Повышайте свою продуктивность
Изучите тему организационных изменений
Управляйте границами команды
Управляйте командами и отделами
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Определите свои сильные стороны
Научитесь понимать себя
Улучшайте опыт сотрудников
Стимулируйте дискуссии
Управляйте производительностью
Practice Transformational Leadership
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте лидеров
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему групповой динамики
Развивайте эмоциональный интеллект
Берите на себя личную ответственность
Будьте инклюзивным лидером
Укрепляйте психологическую безопасность
Определяйте должностные роли
Проявляйте эмпатию
Develop Team Members
Выработайте установку на рост
Изучите тему мотивации
Развивайте самоосознание
Руководите удаленной/гибридной командой
Формируйте общее видение
Управляйте командами продаж
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте собой
Занимайтесь коучингом сотрудников
Освойте навыки сотрудничества
Мотивируйте членов команды
Strengthen Team Collaboration
Обеспечивайте подотчетность команды
Софт-скиллз
Изучите типы личности
Сплачивайте команду
Будьте скромны
Manage People and Talent
Умейте поддержать людей
Повышайте гибкость команды
Управляйте своим влиянием лидера
Повышайте вовлеченность сотрудников
Повышайте производительность команды
Foster Team Culture
Drive Team Performance
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓