Перейти к содержанию сайта
在工作中成佛
书籍

在工作中成佛

关于变化、压力、财富和成功的108条古老真言

Berrett-Koehler, 2012 подробнее...

购买此书

评级

7

关键特征

  • 实用性

导读荐语

数千年前,佛陀构筑了一套能够帮助人们远离苦难获得幸福的思想体系。在佛教徒看来,工作是生活的一个重要有机组成部分,能够映射出一个人的最高价值观。宗教研究教授弗朗次·梅特卡尔夫和商业作BJ·加拉格尔证明,虽然佛教思想历史已有数千年之久,但它依旧对当今世界,尤其是职场具有启示作用。通过类似于师生间问答式的探讨,本书于微言处话大义。尽管有时候略显深奥(毕竟将2500年的思想提炼成176页的精华文字并非易事),但它会引人深思。getAbstract发现阅读本书有叠加减压效应,让你更加深入地了解佛教正典及实际应用,从而找到工作与生活之间的平衡。

浓缩书

“四圣谛”

佛教基于实用的精神原则带领人们走向开悟。对于职场,佛法也提供了应对诸行无常、诸法无我、涅槃寂静(原书中解读为“挫折、互联、无常”[frustration, interconnectedness and impermanence])三法印的实用之策。通往平和心境的旅程始于简单的认知或正念。佛教设想了四圣谛:人生本就充满痛苦,痛苦源于人们执着于自己的欲望,摆脱欲望可以结束痛苦,八正道能够引领人们走向平和。而开悟的八个阶段分别是“正见(正确的知见)、正思维(正确的观念)、正语(纯正清净的言语)、正业(端正的行为)、正命(正当的职业)、正精进(正确的努力)、正念(正净的意念)和正定(正确的禅定)”。 佛祖是一名生活在距今2500年前的“觉悟者”。他曾是王子,当过乞丐,最终修行成为一位秉承温和“中道”的精神导师。他教导人人都可以使用正念来顿悟,而且每个人都具有“佛性”。佛性即安宁感和万物合一,所有人都可以通过用心来获得这种平和。这种平静是应对疑惑和压力的一方庇护所。如果你的员工能够做到用心,那么你就能打造一支充满觉知的、一切皆有可能的团队。

“用心工作”

将佛学教诲应用到工作中会使你在以下方面开启“觉悟和成长”:

    <...

关于作者

BJ·加拉格尔(BJ Gallagher)从事企业视频制作,也写过几本书,其中包括畅销书《谁把孔雀变黑白》(A Peacock in the Land of Penguins)。弗朗茨·梅特卡尔夫(Franz Metcalf)是位于洛杉矶的加利福尼亚州立大学宗教研究教授,还著有《佛陀会怎么做?》(What Would Buddha Do)一书。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Развивайте карьеру
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте клиентский опыт
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте постпродажными отношениями
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Навыки для работы
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте навыки самоконтроля
Беритесь за трудные задачи
Руководите людьми в периоды перемен
Поддерживайте этническую инклюзивность
Управляйте людьми и талантами
Освойте навыки межличностного общения
Развивайте самоосознание
Поддерживайте личное благополучие
Воспитывайте в себе благодарность
Ведите работу с жалобами
Научитесь концентрироваться
Рассматривайте претензии сотрудников
Будьте скромны
Будьте искренни
Управляйте отношениями с сотрудниками
Развивайте эмоциональный интеллект
Мотивируйте членов команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Живите осознанно
Не скрывайте уязвимость
Научитесь понимать себя
Управляйте своими эмоциями
Выработайте установку на рост
Воспитывайте гибкость
Формируйте культуру обучения
Софт-скиллз
Повышайте психологическую устойчивость
Поощряйте клиентоориентированность
Практикуйте лидерство-служение
Добейтесь успеха на новой работе
Обретите смысл
Укрепляйте психологическую безопасность
Проявляйте эмпатию
Улучшайте опыт сотрудников
Практикуйте осознанность
Поддерживайте благополучие сотрудников
Научитесь адаптироваться к переменам
Позитивно принимайте перемены
Предоставляйте превосходное обслуживание