导读荐语
资深领导力发展专家凯文·怀尔德(Kevin Wilde)疾呼:对领导而言,学会接受反馈比学会反馈别人更有价值。这本简洁而有趣的书借住大量数据和实情案例研究,展示了领导应该如何对待外界反馈:充分利用它、从中吸取经验、提高自己的可塑性,促进成长。同时,他提出了另一个更重要的观点,那就是任何人都可以培养面对正确反馈所需的可塑性。为此,他分享了许多锻炼可塑性的策略。他在通用磨坊(General Mills)担任领导力和人才管理主管长达17年,目前在明尼苏达大学(University of Minnesota)进行前沿研究。这些经历足以证明他的观点值得我们细细研读。
浓缩书
关于作者
凯文·D·怀尔德(Kevin D. Wilde)是明尼苏达大学的高管领导力研究员,在该校教授并研究领导力、指导力和人才发展。他的职业生涯光鲜而深厚,在通用磨坊(General Mills)担任了17年的高级人才发展高管,还在通用电气(General Electric)工作了17年,跻身该公司著名的企业领导力培训中心。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Drive Team Performance
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Управляйте своими эмоциями
Позитивно принимайте перемены
Воспитывайте в себе упорство
Практикуйте лидерство-служение
Делайте выводы из критики
Предоставляйте обратную связь
Преодолевайте трудности
Повышайте психологическую устойчивость
Не скрывайте уязвимость
Формируйте культуру обучения
Научитесь понимать себя
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите тему организационных изменений
Будьте скромны
Navigate Leadership Challenges
Воспитывайте терпимость к неудачам
Управляйте своим влиянием лидера
Practice Transformational Leadership
Развивайте восприимчивость к коучингу
Высшее руководство
Развивайте самоосознание
Управляйте собой
Лидерство
Выработайте установку на рост
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓