书籍
如何成为一个包容的领导者
扮演好你的角色,创造能帮助每个人成长的归属文化
导读荐语
一家财富500强公司因一名反同言论受害者提起诉讼而遭遇公共危机。公司CEO聘请了多样性和包容性顾问以及LGBTQ+支持者詹妮弗·布朗,请她与25名白人男性高管进行了与公平有关的谈话。25人中,一些人无视了布朗提供的信息,另一些人则不停地看手表。当一个人挑战默认规则,这种情况就会发生。要想取得进步,我们要懂得:做什么、怎么做。布朗提供了一份渐进式指南,帮助你的公司更好地处理包容性和多样性问题。
浓缩书
关于作者
詹妮弗·布朗(Jennifer Brown)是播客“改变的意志”(The Will to Change)的主播。她是詹妮弗布朗咨询公司(Jennifer Brown Consulting)的创办者、总裁和CEO,她是获奖企业家、演讲家、作家以及多样性和包容性顾问。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
AI Transformation
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Drive Team Performance
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Leverage AI for Leadership
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Софт-скиллз
Навыки для работы
Противодействуйте микроагрессии
Управляйте собой
Use AI Ethically as a Leader
Укрепляйте психологическую безопасность
Ориентируйтесь в офисной политике
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поддерживайте представителей меньшинств
Practice Transformational Leadership
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Стройте карьеру как женщина-специалист
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Navigate Leadership Challenges
Выработайте установку на рост
Изучите тему структурного неравенства
Освойте межкультурное общение
Изучите тему дискриминации
Растите как женщина-лидер
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте этническую инклюзивность
Будьте инклюзивным лидером
Развивайте самоосознание
Изучите тему микроагрессии
Проводите политику DEI
Формируйте культуру инклюзивности
Отстаивайте новые идеи
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Поддерживайте нейроинклюзивность
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему неосознанной предвзятости
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓