导读荐语
人力资源大师乔希·贝尔辛(Josh Bersin)分享了他在激励员工和持续学习方面的丰富经验,旨在帮助企业应对当前充满挑战的环境。他研究了那些能牢牢抓住员工的“魅力企业”,并提出了吸引和留住人才的七项原则。其核心是:让训练有素的管理者帮助员工成长,提升员工幸福感,在员工发展的同时,企业也将收获红利。本书赢得了亚当·格兰特(Adam Grant)、阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)和丹尼尔·平克(Daniel Pink)等知名人士的赞誉。贝尔辛目前正在开展一系列的项目,来验证其研究成果。
浓缩书
关于作者
乔希·贝尔辛(Josh Bersin)是同名公司的创始人兼首席执行官,该公司是业内顶尖的人力资源研究、咨询和职业发展公司。在德勤(Deloitte)工作的五年间,他作为德勤人力资本趋势(Deloitte Human Capital Trends)研究的主要作者和设计者,创建了员工敬业度模型——“魅力企业发展图”(Simply Irresistible)。贝尔辛还是加州大学伯克利分校高管教育董事会成员。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Софт-скиллз
Поощряйте клиентоориентированность
Выстраивайте бренд работодателя
Strengthen Team Collaboration
Формируйте культуру обучения
Не скрывайте уязвимость
Инновации
Leverage AI for Management
Мотивируйте членов команды
Изучите тему организационных изменений
Повышайте гибкость команды
Улучшайте опыт сотрудников
Приучайте сотрудников к ответственности
Foster Team Culture
Внедряйте принципы Agility
Drive Team Performance
Manage People and Talent
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте культуру инноваций
Practice Transformational Leadership
Практикуйте лидерство-служение
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓