Перейти к содержанию сайта

评级

8

关键特征

  • 实用性

导读荐语

许多公司领导者认为,让团队顺利运作需要的是雇佣优秀人才。然而,培养强大的团队合作文化可没有这么简单。领导力发展公司Merryck & Co的首席执行官亚当·布莱恩特(Adam Bryant)通过询问525名总裁,调查了他们是如何领导团队,特别是如何灌输团队合作理念的。他在《纽约时报》上的个人专栏“角落办公室”(Corner Office)公布了调查结果。这些领导者对团队的洞见是很容易理解的,而且有着适用性,getAbstract将这篇直击根本的综述推荐给刚刚上任的企业管理者。

浓缩书

当团队成员对即将面临的问题有充分准备,且领导者明确了优先事项时,团队合作的效果会最好。培养团队精神的方法有:减少争论,改进决策,设置目标不超过3个。领导者应该向下属反复重申团队目标。正如招聘网站...

关于作者

亚当·布莱恩特(Adam Bryant)是领导力发展公司Merryck & Co的总经理。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Укрепить кибербезопасность
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Работайте удаленно
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте границами команды
Совместно ищите творческие решения
Научитесь вести разговор
Управляйте коммуникацией в команде
Повышайте производительность команды
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Проявляйте эмпатию
Создайте культуру безопасности
Принимайте коллективные решения
Придерживайтесь прозрачности в общении
Умейте общаться с трудными людьми
Сотрудничайте с другими отделами
Ставьте командные цели
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте командами и отделами
Изучите тему групповой динамики
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте дискуссии
Повышайте гибкость команды
Управляйте людьми и талантами
Будьте инклюзивным лидером
Сотрудничайте удаленно
Освойте навыки сотрудничества
Умейте поддержать людей
Стимулируйте командную выработку идей
Софт-скиллз
Поощряйте открытость в общении
Руководите удаленной/гибридной командой
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте командами продаж
Практикуйте лидерство-служение
Мотивируйте членов команды
Управляйте командной эффективностью
Укрепить командное сотрудничество
Стимулируйте сотрудничество
Сплачивайте команду
Укрепляйте психологическую безопасность
Содействуйте командной культуре