导读荐语
工作中,人们的体验往往不好——事实上,研究表明,工作对许多人的心理健康产生了负面影响。畅销书作家兼领导力专家丹·庞特弗拉克(Dan Pontefract)认为,领导者有责任改变这一现状。他呼吁领导者学会关怀团队成员的身心健康。这一关怀不仅要针对工作,还要包括员工的个人生活,这样才能帮助团队成员充分发挥潜力。庞特弗拉克以花园作比喻,指导领导者识别和管理那些影响工作成绩的因素,创造条件让团队茁壮成长。
浓缩书
关于作者
丹·庞特弗拉克(Dan Pontefract)是一位领导力战略家、文化变革专家和演讲家,拥有超过20年的高管工作经验。他是一位畅销书作家,并多次获奖,其著作《领导、关怀、成功》(Lead. Care. Win.)和《开放思维》(Open to Think)曾荣获 getAbstract 国际图书奖。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Навыки для работы
Живите полной жизнью
Управляйте стрессом
Научитесь понимать себя
Управляйте людьми и талантами
Личностный рост
Задавайте нужные вопросы
Развивайте лидеров
Изучите тему человеческого поведения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Воспитывайте любознательность
Научитесь мотивировать себя
Управляйте своими эмоциями
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте производительностью
Будьте ментором для сотрудников
Проводите опросы сотрудников
Повышайте вовлеченность сотрудников
Изучите тему групповой динамики
Развивайте навыки самоконтроля
Живите осознанно
Формируйте культуру инноваций
Преодолевайте чувство одиночества
Настройте работу для себя
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Придерживайтесь прозрачности в общении
Практикуйте осознанность
Формируйте культуру обучения
Ставьте командные цели
Поддерживайте этническую инклюзивность
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Устанавливайте стандарты эффективности
Мотивируйте членов команды
Софт-скиллз
Выработайте установку на рост
Высшее руководство
Практикуйте лидерство-служение
Повышайте гибкость команды
Не скрывайте уязвимость
Воспитывайте в себе благодарность
Развивайте членов команды
Управляйте своим влиянием лидера
Укрепляйте психологическую безопасность
Повышайте психологическую устойчивость
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Руководите удаленной/гибридной командой
Будьте искренни
Управляйте отношениями с сотрудниками
Обеспечивайте подотчетность команды
Занимайтесь коучингом сотрудников
Формируйте культуру инклюзивности
Создайте цифровую культуру
Умейте поддержать людей
Изучите тему мотивации
Развивайте самоосознание
Формируйте организационную культуру
Изучите тему организационных изменений
Укрепляйте психическое здоровье людей
Обретите смысл
Будьте скромны
Поощряйте открытость в общении
Сохраняйте позитивный настрой
Проявляйте эмпатию
Приучайте сотрудников к ответственности
Беритесь за трудные задачи
Управляйте собой
Поддерживайте личное благополучие
Повышайте производительность команды
Укрепить командное сотрудничество
Развивайте эмоциональный интеллект
Стимулируйте сотрудничество
Научитесь завоевывать доверие
Лидерство
Практикуйте трансформационное лидерство
Воспитывайте в себе упорство
Формируйте общее видение
Создайте культуру безопасности
Будьте инклюзивным лидером
Преодолевайте трудности
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте командами продаж
Поддерживайте благополучие сотрудников
Улучшайте опыт сотрудников
Сплачивайте команду
Управляйте командной эффективностью
Содействуйте командной культуре
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓