导读荐语
工作中,人们的体验往往不好——事实上,研究表明,工作对许多人的心理健康产生了负面影响。畅销书作家兼领导力专家丹·庞特弗拉克(Dan Pontefract)认为,领导者有责任改变这一现状。他呼吁领导者学会关怀团队成员的身心健康。这一关怀不仅要针对工作,还要包括员工的个人生活,这样才能帮助团队成员充分发挥潜力。庞特弗拉克以花园作比喻,指导领导者识别和管理那些影响工作成绩的因素,创造条件让团队茁壮成长。
浓缩书
关于作者
丹·庞特弗拉克(Dan Pontefract)是一位领导力战略家、文化变革专家和演讲家,拥有超过20年的高管工作经验。他是一位畅销书作家,并多次获奖,其著作《领导、关怀、成功》(Lead. Care. Win.)和《开放思维》(Open to Think)曾荣获 getAbstract 国际图书奖。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте лидерство-служение
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте собой
Управляйте командной эффективностью
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность команды
Живите полной жизнью
Мотивируйте членов команды
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Улучшайте опыт сотрудников
Сплачивайте команду
Содействуйте командной культуре
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓