导读荐语
演讲者兼教练大卫·格瑞布和史蒂芬·吉尔简要地阐释了,为何组织机构必须适应越来愈快、越来越具破坏性的商业环境,以及如何通过现代管理和学习实践来达至这一目标。作者总结了全球经济演变过程中的发展之路:从早期重视体力劳动,到今天的知识经济。他们的解决方案,比如摆脱控制欲和掌握管理技术,是我们熟知的常识,但对新人非常有用。当描述现代组织机构必须选择的学习性文化时,格瑞布和吉尔所做的工作异常出色,这些内容包括以下几点:技术导向、自我管理、互联网、社交、结果导向,以及量化分析。
浓缩书
关于作者
演讲者兼教练大卫·格瑞布(David Grebow)和史蒂芬·吉尔(Stephen J. Gill)供职于不同的机构,专注于讨论现代工作场所的学习。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Используйте ИИ для коучинга и развития
Управляйте своим обучением
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки мышления
Повышайте гибкость команды
Учитесь на своем опыте
Измеряйте влияние L&D на результаты
Поощряйте открытость в общении
Управляйте организационными знаниями
Изучите тему организационных изменений
Внедряйте принципы Agility
Проявляйте организационную амбидекстрию
Развивайте лидеров
Управляйте собой
Воспитывайте терпимость к неудачам
Научитесь адаптироваться к переменам
Практикуйте лидерство-служение
Используйте ИИ для обучения и развития
Учитесь на продуктивных неудачах
Позитивно принимайте перемены
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Формируйте учебные ресурсы
Высшее руководство
Стимулируйте командную выработку идей
Личностный рост
Будьте скромны
Применяйте геймификацию
Развивайте членов команды
Занимайтесь коучингом сотрудников
Инновации
Переобучайте и повышайте квалификацию
Включите цифровую организацию
Создайте культуру безопасности
Новые модели работы
Поощряйте эксперименты
Управление обучением и развитием
Развивайте самоосознание
Создайте цифровую культуру
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Приучайте сотрудников к ответственности
Лидерство
Научитесь понимать себя
Учитесь всю жизнь
Выработайте привычку учиться
Придерживайтесь прозрачности в общении
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте организационную культуру
Не скрывайте уязвимость
Изучите тему обучения
Формируйте культуру инноваций
Развивайте восприимчивость к коучингу
Задействуйте социальное обучение
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите тему организационного обучения
Практикуйте трансформационное лидерство
Формируйте культуру обучения
Будьте искренни
Выработайте установку на рост
Используйте технологии L&D
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓