书籍

引领有价值的改变

俘获下属、同事和服务对象的心灵、思想和灵魂

Beverley Patwell

Figure 1 Publishing, 2020

购买此书

离线阅读

Amazon Kindle

评级

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

关键特征

解析性
实用性
结构清晰

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

导读荐语

当前，企业面对的不确定因素频发，因此，改变管理理论的呼声日益高涨。贝弗莉·帕特维尔（Beverly Patwell）鼓励大家踏上“改变之旅”，去分析工作中的力量变化，做个负责任的团队成员，在安排、整合、实施和更新改变过程的时候，要时常寻求反馈。帕特维尔通过大量研究来阐释她的“自我利用”理念，即把个体置于有价值改变最关键的地方。相信她独到的方法能给适应新职场挑战的领导者带来启示。

浓缩书

“自我利用”理念就是把个体置于有价值改变的最关键的地方。

自我利用模型已经存在数十年了，研究表明，“自我”是有价值改变的关键推力。要做出改变，首先要清楚自己是谁，有什么潜意识因素在影响你的决定，然后把这个“自我”和外部世界联系起来，这样你就能用“自我”的力量去发动、启发追随者。在改变的时候，领导者可以通过“自我利用”理念来培训或指导他人。在管理改变的过程中，你能完全掌握的唯一要素就是你自己。

引领有价值的改变框架底下有个“三重影响培训”（TIC）模型，即画个圆圈，把“自我”放在中心，再往外画几个同心圆，代表你和同事、团队以及公司的关系，看看改变机制（即“选择、重构、力量和反馈”）如何帮你从“无意识”过渡到“有意识”。当你关注“自我利用”并更有自我意识时，你也会成为一个更真实、更专注的培训师。

随着时代的变迁，培训成为领导者和管理者的关键技能。他们必须要通过“自我利用”模型去服务越来越多样的职场，应对千禧一代员工对技术交流的依赖，比如说社交媒体、邮件等，还要处理好全球竞争所带来的挑战。

重新定义你的侧重点，从过程导向转变到业绩导向，从分阶级管理过渡到团队合作。LMC框架在真实世界中处处可见，它不仅改变了领导方式，还改变了管理方式。“自我利用”契合当前世界的重要改革潮流，也有神经科学、专注力和情商研究作为支撑。

关于作者

贝弗莉·帕特维尔（Beverly Patwell）是圣母大学（University of Notre Dame）、皇后大学（Queen’s University）和康考迪亚大学（Concordia University）的教授。她与伊迪丝·维特菲尔德·西肖尔（Edith Whitfield Seashore）合著了《三重影响培训-培训过程中的自我利用》（Triple Impact Coaching: Use-of-Self in the Coaching Process）。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言

引领有价值的改变

俘获下属、同事和服务对象的心灵、思想和灵魂

离线阅读

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

“自我利用”理念就是把个体置于有价值改变的最关键的地方。

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同主题延伸阅读

促进突破性进展

团队的秘密

平行军队

说服大脑

用人之道

敏锐策略

相关技能