扫码即可阅读分享此浓缩书
导读荐语
在当今企业界，唯一永恒不变的就是不断变化。与时俱进的企业终将超越止步不前的企业。领导力顾问安托万·杰尔斯凯尔和劳伦斯·波斯基在本书中讲解了如何通过调整企业运营、企业员工和企业领导来引领变革，赢得竞争。作者提供了大量宝贵的意见、策略和技巧以及真实案例，来帮助企业开展必要的变革。虽然本书也不可避免地存在一些小缺陷，但getAbstract仍然认为这是一本不可多得的佳作。作者对于何时以及如何应对持续不断的变化有着独到的见解，并且指导企业抓住重点，不断变革。
浓缩书
关于作者
安托万·杰尔斯凯尔（Antoine Gerschel）和劳伦斯·波斯基（Lawrence Polsky）合作经营PeopleNRG公司，该公司主要为企业提供跟变革相关的咨询服务。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Устойчивое развитие
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Повышайте гибкость команды
Обретите смысл
Управляйте командами продаж
Поддерживайте благополучие сотрудников
Поддерживайте психическое здоровье
Воспитывайте гибкость
Изучите тему мотивации
Управляйте изменениями
Внедряйте принципы Agility
Practice Transformational Leadership
Стратегически подходите к инновациям
Задействуйте социальное обучение
Управляйте интеллектуальным капиталом
Генерируйте идеи
Познакомьтесь с кейсами по теме инноваций
Приучайте сотрудников к ответственности
Воспитывайте любознательность
Изучите тему креативности
Изучите тему создания инноваций
Применяйте принцип открытых инноваций
Укрепляйте психологическую безопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Стимулируйте командную выработку идей
Воспитывайте терпимость к неудачам
Повышайте психологическую устойчивость
Позитивно принимайте перемены
Настройте работу для себя
Разъясняйте корпоративную стратегию
Высшее руководство
Научитесь адаптироваться к переменам
Совместно ищите творческие решения
Drive Team Performance
Формируйте организационную культуру
Освойте метод дивергентного мышления
Повышайте вовлеченность сотрудников
Проявляйте организационную амбидекстрию
Создавайте устойчивые инновации
Организуйте процесс создания инноваций
Manage People and Talent
Формируйте культуру обучения
Мотивируйте членов команды
Выработайте установку на рост
Изучите тему организационных изменений
Сохраняйте позитивный настрой
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте креативность
Практикуйте предпринимательский подход
Научитесь мотивировать себя
Применяйте творческий подход
Поощряйте эксперименты
Инновации
Формируйте культуру инноваций
恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓