导读荐语
仆人式的领导者尊重自己的员工,鼓励开放式的沟通,展现自己的诚实,尽可能寻求共识。他们不会利用手中的权力来制造威胁或恐惧。那些坚持不听我的就滚蛋的管理者应该认真地学习一下本书作者雷娜·施罗德、吉姆·亨克尔曼-巴恩和杰姬·巴恩-亨克尔曼所讲述的知识和观点。他们这本由非营利性机构仆人式领导加布里埃尔中心出版的工作手册解读了仆人式领导的构成要素,并且提供了实用的练习和案例。树立仆人式领导的崇高目标,需要全身心的投入和特定的思维方式,但是其意义深远,不可否认。getAbstract向各个级别的领导者和有志于成为领导者的人推荐这本睿智之作。
浓缩书
关于作者
雷娜·施罗德(Rayna Schroeder)是生活之乐培训的首席激励官。吉姆·亨克尔曼-巴恩(Jim Henkelman-Bahn)和杰姬·巴恩-亨克尔曼(Jackie Bahn-Henkelman)是巴恩-亨克尔曼咨询公司的所有人。 勘误:凯瑟琳·埃尔伯费尔德是非营利性机构仆人式领导加布里埃尔中心的创始人,其子马克·埃尔伯费尔德现为该培训中心的负责人。该中心最初将本书分成三卷出版,书名为《领导技巧和精神:仆人式领导之旅》。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Develop Team Members
Цифровая трансформация
Drive AI Transformation
Enhance Cybersecurity
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Leverage AI in Your Daily Tasks
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Проводите аттестации
Будьте скромны
Повышайте свою продуктивность
Совместно ищите творческие решения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Поощряйте эксперименты
Высшее руководство
Лидерство
Управляйте собой
Управляйте командами и отделами
Ставьте командные цели
Стимулируйте командную выработку идей
Принимайте коллективные решения
Берите на себя личную ответственность
Изучите тему организационного обучения
Управляйте трудными разговорами
Изучите типы личности
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте границами команды
Управляйте коммуникацией в команде
Формируйте учебные ресурсы
Практикуйте осознанность
Drive AI Adoption in Teams
Use AI for Meetings
Обеспечивайте подотчетность команды
Задействуйте социальное обучение
Освойте навыки сотрудничества
Изучите подходы к лидерству
Научитесь вести разговор
Воспитывайте терпимость к неудачам
Эффективно общайтесь
Build Security Culture
Освойте навыки межличностного общения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Проявляйте эмпатию
Формируйте общее видение
Повышайте гибкость команды
Стимулируйте сотрудничество
Изучите тему организационных изменений
Стимулируйте дискуссии
Управляйте своим временем
Будьте искренни
Повышайте производительность команды
Формируйте культуру обучения
Practice Transformational Leadership
Учитесь всю жизнь
Выработайте установку на рост
Управляйте командами продаж
Софт-скиллз
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте своими эмоциями
Manage People and Talent
Изучите тему обучения
Изучите тему эмоций
Умейте поддержать людей
Учитесь на своем опыте
Управляйте своим обучением
Приучайте сотрудников к ответственности
Изучите тему групповой динамики
Drive Team Performance
Придерживайтесь прозрачности в общении
Развивайте эмоциональный интеллект
Поощряйте открытость в общении
Strengthen Team Collaboration
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Выработайте привычку учиться
Научитесь завоевывать доверие
Не скрывайте уязвимость
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Foster Team Culture
Правильно слушайте
Эффективно проводите совещания
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психологическую безопасность
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓