导读荐语
为了解决当下棘手的问题,你和你的公司应该推行战略,效仿主宰日常生活的开放松散的网络体系。来自敏捷战略实验室的爱德华·莫里森、斯科特·哈奇森和伊丽莎白·尼尔森,以及来自“战略行动”组织的专家加尼斯·法登和南希·富兰克林提出了“敏捷领导力”的十大技能,用于优化公司的网络战略。当网络中的成员彼此信任、勇于改变,并且能够用新的方式汇聚技能、知识和资源时,奇迹就会发生。作者认为,自己在书中提出的方法可以解决复杂、模糊、难以预测的全球问题,说服力很强。
浓缩书
关于作者
爱德华·莫里森(Edward Morrison)是普渡敏捷战略实验室的主任,斯科特·哈奇森(Scott Hutcheson)是副主任,丽兹·尼尔森(Elizabeth Nilsen)是高级项目主管。尼尔森负责“战略决策”项目的发展,以及管理教授这一项目的机构网络。加尼斯·法登(Janyce Fadden)在北亚拉巴马大学负责战略接触研究。南希·富兰克林(Nancy Franklin)来自“富兰克林解决方案”公司,主要为客户提供推进战略项目方面的咨询服务。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Успешно решайте проблемы
Инициируйте перемены снизу
Освойте метод дивергентного мышления
Инновации
Будьте скромны
Освойте стратегическое мышление
Формируйте общее видение
Сотрудничайте удаленно
Изучите тему организационных изменений
Мотивируйте членов команды
Трансформируйте стратегию в действия
Сотрудничайте с другими отделами
Внедряйте принципы Agility
Подвергайте сомнению предположения
Учитесь на продуктивных неудачах
Проявляйте организационную амбидекстрию
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Софт-скиллз
Изучите тему групповой динамики
Управляйте командной эффективностью
Лидерство
Придерживайтесь прозрачности в общении
Повышайте организационную эффективность
Руководите удаленной/гибридной командой
Поощряйте креативность
Поставьте бизнес-цели
Практикуйте трансформационное лидерство
Выработайте установку на рост
Высшее руководство
Растите как женщина-лидер
Повышайте гибкость команды
Формируйте культуру инноваций
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Используйте ИИ для лидерства
Поощряйте эксперименты
Освойте навыки сотрудничества
Укрепить командное сотрудничество
Решайте в условиях неопределенности
Практикуйте лидерство-служение
Ставьте командные цели
Задавайте нужные вопросы
Применяйте творческий подход
Управляйте собой
Управляйте своим влиянием лидера
Применяйте дизайн-мышление
Совместно ищите творческие решения
Эффективно общайтесь
Устанавливайте стандарты эффективности
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте людьми и талантами
Эффективно проводите совещания
Навигируйте лидерскими вызовами
Руководите в периоды кризисов
Стимулируйте сотрудничество
Ставьте цели и достигайте их
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте трудными разговорами
Поощряйте открытость в общении
Научитесь вести разговор
Воспитывайте любознательность
Принимайте коллективные решения
Содействуйте командной культуре
Укрепляйте психологическую безопасность
Стимулируйте командную выработку идей
Стимулируйте дискуссии
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓