书籍
打造神经适用型职场
人才为何辞职?如何留下他们?
导读荐语
神经科学家弗里德里克·法布里修斯(Friederike Fabritius)有理有据地给出一种强效方法,能促进职场的多样性,提高员工参与度。她根据前沿研究,说明大脑的化学物质会影响人的性格、价值观、压力反应和认知方式。她提出,职场应该配合员工的“神经特征”,这样才能提高效率、留住人才。作者与 Thrive Global 公司的创始人阿里安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)以及分子生物学家约翰·麦迪娜(John Medina)等领袖人物交流,也从中收获了更多灵感和见识。
浓缩书
关于作者
弗里德里克·法布里修斯(Friederike Fabritius),神经科学家,神经领导力领域的开创者。基于脑力研究,为财富500强高管开设领导力课程,在德国科学与工程学院(German Academy of Science and Engineering)任职。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Foster Team Culture
Управление персоналом
Лидерство
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите типы личности
Научитесь концентрироваться
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Освойте метод дивергентного мышления
Рассматривайте другие точки зрения
Стройте карьеру как женщина-специалист
Навыки для работы
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте нейроинклюзивность
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓