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放声工作
书籍

放声工作

12周速成,打通新人脉,改善职业生涯,开创充实人生

Page Two, 2020 подробнее...

评级

7

关键特征

  • 实用性
  • 引人入胜
  • 启发灵感

导读荐语

放声工作圈体现了社交网络对工作文化发展的影响。创始人约翰·斯托帕设计了一个为期12周的项目,帮助人们以开放、慷慨的态度来对待志同道合的人。斯托帕认为工作的重点在于找到对自己最重要的东西,看清关系网如何塑造你的个人身份。在放声工作项目中,每个人在付出的同时也会有所收获,大家可以建立起一个“有目的的网络”,共同努力,改变世界。

要点速记

  • “放声工作=看得见的工作+讲好自己的工作。”
  • 放声工作是一种改变人们工作观念的思维模式。
  • 做出改变很困难,所以用放声工作瞒过大脑、重绘个人目标吧。

关于作者

约翰·斯托帕(John Stepper)的放声工作运动影响了全球六十多个国家和许许多多的组织。


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    鑫. 张. 3 年 前
    分享的过程也是自我提升和积累的过程,不要吝啬自己的资源和想法。

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