Перейти к содержанию сайта
新领导力素养
书籍

新领导力素养

在纷繁复杂的未来中如何制胜

Berrett-Koehler, 2017 подробнее...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 开眼界
  • 结构清晰

导读荐语

杰出的未来学家鲍勃·约翰森在书中强调,他无意预言未来。相反,他的目的是激活思想,引发讨论和给出可行的洞见。他对科技的预测(包括无处不在的传感器和全自动系统)旨在建议你在未来用它来武装自己所在的行业、你的公司,以及你自己。约翰森研究了领导者在更大的联系、分布式决策和持续纷扰的未来中所需的五项宽泛的技能或新的“素养” ,这其中还包括了你如今应该做好的准备。不好的一面是,书中所描述的东西都被他打上了难以理解的标签,他过于喜欢专业术语,而且没有提及机器学习。不过,他的观察和建议是有道理的,这一切将帮助那些希望为将来可能出现的领导力挑战做好准备的人。

浓缩书

所有事和所有人,都将通过物联网连接。这种连接性,将带来更剧烈的纷乱。 

商业和整个世界,都将继续去中心化。随着组织变得愈发易变和分散,确定性和可预测性将被侵蚀。领导人必须思考,如何在这个不确定的未来中蓬勃发展。即使周围的世界变得越来越多变,他们也必须继续行动。

成功的领导者,即使给实现目标的各种方法留下讨论的空间,也仍然需要能仔细而频繁地解释自己的洞见和计划。他们必须能讲好面向未来的故事,以从公司中的其他人那里,获得有用且可行的见解。

领导者将需要五种新的“领导素养”。

随着世界变得更不稳定、不确定、复杂而含糊(VUCA),组织和领导人必须接受商业将变得纷乱的事实。趋势分析将仍保持它的重要性,但是为纷乱而计划,则需要一套截然不同的技能集和领导模式。以下五项技能,将尤其能使成功的未来领导者脱颖而出:

一:他们需要展望未来的10年,并为此讲出引人入胜、鼓舞人心的故事。

成功的领导者要培养出“从未来穿越回来” 的能力,试着把自己投放到约十年后的未来,再回到现在。如此一来,他们有操作性的洞见,将使他们的团队对未来有所了解,他们可以用自己的方式阐释,并向着未来努力。这将激发整个公司的未来主义思想,令现在的决策做得更好。

关于作者

鲍勃·约翰森(Bob Johansen)是未来研究所的杰出研究员,他在1996年至2004年期间担任执行董事。此外,他还为全球各公司组织提供创建未来预测的定制服务。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Развивайте карьеру
AI Transformation
Карьера
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Drive Team Performance
Foster Team Culture
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Leverage AI for HR
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Высшее руководство
Leverage AI for Leadership
Формируйте общее видение
Практикуйте лидерство-служение
Use AI for Learning & Development
Преодолевайте трудности
Освойте стратегическое мышление
Изучите подходы к лидерству
Навыки, необходимые в будущем
Задействуйте социальное обучение
Научитесь адаптироваться к переменам
Лидерство
Практикуйте осознанность
Руководите удаленной/гибридной командой
Руководите в периоды кризисов
Управляйте своим влиянием лидера
Сохраняйте позитивный настрой
Живите полной жизнью
Выработайте установку на рост
Воспитывайте в себе упорство
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Сотрудничайте удаленно
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите тему организационных изменений
Повышайте психологическую устойчивость
Practice Transformational Leadership
Поддерживайте личное благополучие
Поддерживайте психическое здоровье
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Navigate Leadership Challenges
Новые подходы к лидерству
Применяйте геймификацию