导读荐语
如今,员工们都期盼能获得持续性的学习机会与职业成长。如果不能获得他们所期盼的培训,他们便会离职,而公司则会因此遭受损失。在本书中,组织顾问贝弗利·凯与朱莉·温克尔·朱廖尼向管理者们讲述了应该如何重视员工的职业发展。作者提出了非常有益的见解,并列举了在回顾、前瞻与洞察式的谈话中,管理者们可以用来对员工进行引导的问题。尽管全书结构略显奔放不羁,行文有些跌宕起伏,但getAbstract仍隆重地向你推介这本简明扼要的佳作,管理者、人力资源专家,以及正致力于开拓自身职业道路的员工都会从中受益匪浅。
浓缩书
关于作者
贝弗利·凯(Beverly Kaye)是国际职业体系(Career Systems International)的创建者之一,并著有多部有关职业发展与留住员工的著作。朱莉·温克尔·朱廖尼(Julie Winkle Giulioni)是设计咨询公司(DesignArounds0)的创建者之一,从事了25年的培训、著书与演讲工作。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Стратегически подбирайте должностные роли
Формируйте организационную культуру
Выявляйте свои потребности в развитии
Управляйте собой
Предоставляйте обратную связь
Не скрывайте уязвимость
Преодолевайте трудности
Управляйте своим обучением
Развивайте самоосознание
Планируйте карьеру
Лидерство
Софт-скиллз
Занимайтесь коучингом сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Научитесь понимать себя
Помогайте членам команды строить карьеру
Оценивайте свои навыки
Develop Team Members
Проводите аттестации
Manage People and Talent
Создавайте пути для карьерного роста
Будьте ментором для сотрудников
Станьте подопечным ментора
Обретите смысл
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Карьера
Совершенствуйте навыки
Личностный рост
Научитесь вести разговор
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Учитесь на своем опыте
Развивайте карьеру
Выработайте привычку учиться
Формируйте культуру обучения
Учитесь всю жизнь
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓