书籍
极端团队
为什么皮克斯、网飞、爱彼迎等尖端企业能够独立于不败之地
AMACOM,
2017
подробнее...
Copyright © 2017 AMACOM, a division of American Management Association
书号: 9780814437179
页数: 256
书号: 9780814437179
页数: 256
导读荐语
管理顾问罗伯特·布鲁斯·肖对7家“尖端”企业里的成功团队进行了研究,找寻有哪些行为方式和思维方式让他们脱颖而出。这7家企业分别为:爱彼迎、阿里巴巴、网飞、巴塔哥尼亚、皮克斯、全食和美捷步。研究结果发现,他们都以使命驱动型的方式来对待工作,当冲突可以带来更好的结果时他们并不回避冲突,而且他们对“文化契合度”的重视高于对经验的重视。这本书很实用,关于最佳团队是如何运转的,里面有很多真实案例和有用见解。getAbstract诚挚地向那些想通过改进团队来提高经济效益的企业领导者推荐本书。
浓缩书
关于作者
罗伯特·布鲁斯·肖(Robert Bruce Shaw)是一位管理顾问,曾著有《领导力盲点》一书。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Управление персоналом
Лидерство
Живите полной жизнью
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Поощряйте открытость в общении
Мотивируйте членов команды
Strengthen Team Collaboration
Обретите смысл
Повышайте гибкость команды
Изучите тему креативности
Применяйте творческий подход
Управляйте командами продаж
Укрепляйте психологическую безопасность
Совместно ищите творческие решения
Инновации
Формируйте организационную культуру
Освойте метод дивергентного мышления
Стимулируйте командную выработку идей
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Drive Team Performance
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓