导读荐语
在研究了具有良好人际沟通能力的人之后,作者克莱尔·雷恩斯和莱拉·尤文分析了如何成为“受欢迎的人”。他们提出了一套易于掌握的指南,其中最重要的建议是,如果你相信可以建立关系,那么无论对方与你看起来有多不同,你都可以找到彼此的相似点。首先,要学会认真听讲,然后,一旦发现相似之处,便可以在此基础上进行交流。雷恩斯和尤文把她们经历过的趣事放到了书里,并提出了许多促进交流和克服差异的想法。
浓缩书
关于作者
克莱尔·雷恩斯(Claire Raines)写了五本关于弥合工作场所中人际代沟的书,如《工作中的代际关系》(Generations at Work)。莱拉·尤文(Lara Ewing)写了一本名为《商业中的NLP应用》(NLP Applications in Business)的书。两位作者都是顾问、研讨会的领导者。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Drive Team Performance
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for Leadership
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Проводите политику разнообразия
Изучите тему организационных изменений
Изучите тему социального поведения
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Правильно слушайте
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте своим влиянием лидера
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Освойте навыки межличностного общения
Сотрудничайте удаленно
Повышайте культурную компетентность
Проявляйте эмпатию
Изучите типы личности
Умейте поддержать людей
Use AI to Enhance Communication
Поддерживайте представителей меньшинств
Формируйте организационную культуру
Принимайте коллективные решения
Сотрудничайте с другими отделами
Распознавайте социальные сигналы
Practice Transformational Leadership
Практикуйте лидерство-служение
Научитесь понимать себя
Изучите тему организационной культуры
Освойте метод дивергентного мышления
Освойте навыки сотрудничества
Софт-скиллз
Управляйте трудными разговорами
Поддерживайте этническую инклюзивность
Стимулируйте сотрудничество
Manage People and Talent
Ориентируйтесь в офисной политике
Стимулируйте дискуссии
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Не скрывайте уязвимость
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Укрепляйте психологическую безопасность
Научитесь вести разговор
Изучите тему общения
Изучите тему культурных различий
Будьте инклюзивным лидером
Мотивируйте членов команды
Используйте невербальный язык
Изучите тему групповой динамики
Эффективно общайтесь
Strengthen Team Collaboration
Стимулируйте командную выработку идей
Развивайте самоосознание
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Сплачивайте команду
Foster Team Culture
Рассматривайте другие точки зрения
Освойте межкультурное общение
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓