跳过导航
立刻录用!
书籍

立刻录用!

如何加速求职进程、脱颖而出,并得到一份绝佳的新工作

Wiley, 2021 更多详情

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 结构清晰
  • 概览

导读荐语

ZipRecruiter创始人兼首席执行官伊恩·西格尔(Ian Siegel)劝道,不要在毫无意义的求职方法上浪费时间。他为各个职业阶段提供了循序渐进的指导,你将从中学到:如何寻找工作、如何脱颖而出、如何获得工作,以及如何通过谈判得到更具竞争力的薪资。西格尔引用了100多万名雇主的数据,并根据现代招聘市场的环境提供了有效的建议,可以帮助你摒弃自我破坏式的习惯,获得想要的职位。

浓缩书

在有人读到你的简历之前,必须让它先通过机器人的筛选。

以前,招聘专员和经理在招人的时候还会亲自翻看纸质简历。但现在,最先查看你简历很可能根本不是人类——而是一套求职者追踪系统。因此,你在制作简历的时候,主要目标不是打动人类招聘官,而是让这份简历能够获得机器人的青睐。

要通过机器人的筛选,你可以采用以下技巧:

  • 选择简单的格式——机器人会从上到下、从左到右地扫描你的简历。选择尽可能简单的简历模板,确保机器人不会错过任何重要的信息。
  • 选择常见的职位头衔——不管现在的老板赋予了你的职位多有创意的头衔,你在求职时都应该使用最通用的名称,与职位描述相匹配即可。
  • 将职业描述简单化,多使用数字——在描述自己的能力和成就时,要使用简单明了的语言,再加上数字进行强调。例如,说你是一名资深的玉米煎饼制作专家,就不如说你“每周能做超过...

关于作者

本文作者伊恩·西格尔(Ian Siegel)是前沿招聘网站ZipRecruiter的首席执行官兼联合创始人。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Эффективно общайтесь
Управляйте цифровым маркетингом
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for HR
Живите полной жизнью
Маркетинг
Личностный рост
Продажи
Софт-скиллз
Создайте краткую личную презентацию
Освойте работу с социальными сетями
Ведите поиск работы правильно
Успешно проходите собеседования
Развивайте личный бренд
Договаривайтесь об условиях найма
Освойте навыки межличностного общения
Управляйте личной репутацией
Овладейте деловым этикетом
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Формируйте свой имидж
Обновляйте резюме и портфолио
Используйте платформы деловых контактов
Выстраивайте бренд работодателя
Стратегически подходите к нетворкингу
Проводите собеседования с кандидатами
Use AI for Candidate Screening