导读荐语
变革专家贾森·利特尔带你深入思考“精益变革管理体系”的善、恶、丑。利特尔的信条是:人们应摒弃静态呆板的图表和迟滞的项目计划,转而采用一种“反馈驱动式的”变革管理方法。他建议采用能够提高员工参与度的管理技术和让团队项目进程可视化的管理工具,以及能够帮助你打破瓶颈的管理实践。即使你不是精益管理方法或敏捷管理工具方面的行家,你也能从这本非常实用的手册中获益。贾森·利特尔的管理方法卓有成效,getAbstract将它推荐给那些正在发起组织变革、正在经历组织变革或者打算开展精益变革管理活动的管理者们。
浓缩书
关于作者
贾森·利特尔(Jason Little)在进入组织管理、敏捷训练和咨询行业之前是一位网页开发师。他现在致力于帮助企业寻求更加有效的实践方式来进行企业变革管理。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Контролируйте финансовые результаты
Корпоративные финансы
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Улучшайте опыт сотрудников
Обеспечивайте качество продукции
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Принимайте оптимальные решения
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Оптимизируйте производство
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Производство и логистика
Софт-скиллз
Strategize Digital Transformation
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Develop Team Members
Формируйте организационную культуру
Лидерство
Придерживайтесь прозрачности в общении
Формируйте учебные ресурсы
Принимайте коллективные решения
Проявляйте организационную амбидекстрию
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Освойте методы бережливого управления
Изучите тему организационных изменений
Повышайте организационную эффективность
Поощряйте эксперименты
Внедряйте программы коучинга
Генерируйте идеи
Управляйте изменениями
Изучите тему человеческого поведения
Организуйте процесс создания инноваций
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Внедряйте принципы Agility
Drive Team Performance
Manage People and Talent
Выработайте установку на рост
Устанавливайте стандарты эффективности
Анализируйте и контролируйте затраты
Отстаивайте новые идеи
Научитесь влиять на людей
Формируйте культуру обучения
Реструктурируйте организацию
Успешно решайте проблемы
Measure Digital Transformation Impact
Преодолевайте трудности
Подвергайте сомнению предположения
Менеджмент
Формируйте культуру инноваций
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки мышления
Применяйте методы бережливого стартапа
Применяйте дизайн-мышление
Проводите непрерывное совершенствование
Совместно ищите творческие решения
Применяйте методы системного мышления
Инициируйте перемены снизу
Стимулируйте дискуссии
Освойте метод дивергентного мышления
Изучите тему организаций
Стимулируйте командную выработку идей
Поощряйте креативность
Руководите людьми в периоды перемен
Применяйте методы кайдзен
Инновации
Применяйте творческий подход
Эффективно проводите совещания
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓