导读荐语
本书的书名即表明,团队的力量大于个人。基于对全世界范围内三万两千人的调查分析,本书作者戴维·尤里奇,戴维·格里钦斯基,韦恩·布罗克班克和迈克尔·尤里奇证明,优秀的HR专业人才固然重要,但假如他们能够组成一个高效运行的HR部门,相对而言他们起到的作用就可以翻两番。过去三十多年里作者一直致力于开创性的“HR能力研究”(HRCS),本书代表着这一系列研究的最新成果,也给三部曲画上了完美的句号。人们认为,在HR领域,还没有谁的贡献能够超过戴维·尤里奇和布罗克班克。getAbstract相信企业领导者或HR专业人员——尤其那些没有读过前两卷的人——都会从这些长达30年的一手研究成果中获益良多。
浓缩书
关于作者
戴维·尤里奇(Dave Ulrich)是RBL集团的合伙人,韦恩·布罗克班克(Wayne Brockbank)在密歇根大学的罗斯商学院任教,他们之间已经有几十年的协作经验。戴维·格里钦斯基(David Kryscynski)在杨百翰大学麦里特商学院任教;迈克尔·尤里奇(Mike Ulrich)是犹他州立亨茨曼商学院的教授,同时在HR领域提供很多咨询工作。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте уверенность в себе
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Повышайте культурную компетентность
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Принимайте оптимальные решения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Проводите политику DEI
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Управляйте своим обучением
Менеджмент
Узнайте о культурных тенденциях
Отстаивайте новые идеи
Определяйте ключевые ценности
Планируйте карьеру
Формируйте свой имидж
Drive Team Performance
Разрешайте конфликты
Leverage AI for HR
Используйте свои сильные стороны
Управляйте производительностью
Выработайте установку на рост
Развивайте самоосознание
Управляйте командами и отделами
Build Digital Culture
Будьте скромны
Understand Organizational Behavior
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Успешно решайте проблемы
Совершенствуйте навыки
Развивайте навыки самоконтроля
Руководите слияниями и поглощениями
Укрепляйте психологическую безопасность
Берите на себя личную ответственность
Занимайтесь коучингом сотрудников
Разрабатывайте стратегии найма
Выстраивайте бренд работодателя
Разъясняйте корпоративную стратегию
Развивайте лидеров
Обеспечивайте комплаенс в сфере HR
Учитесь всю жизнь
Добейтесь успеха на новой работе
Помогайте членам команды строить карьеру
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Изучите тему социального поведения
Выработайте привычку учиться
Высшее руководство
Руководите в периоды кризисов
Руководите людьми в периоды перемен
Эффективно удерживайте персонал
Используйте HR-технологии
Управляйте изменениями
Позитивно принимайте перемены
Улучшайте опыт сотрудников
Оценивайте кандидатов
Управляйте рисками
Освойте навыки межличностного общения
Изучите тему организаций
Оценивайте свои навыки
Управляйте инвестициями и сделками M&A
Кейсы из практики HR
Развивайте восприимчивость к коучингу
Повышайте психологическую устойчивость
Воспитывайте в себе упорство
Повышайте организационную эффективность
Беритесь за трудные задачи
Управляйте собой
Develop Team Members
Manage People and Talent
Управляйте трудными разговорами
Не скрывайте уязвимость
Управление персоналом
Научитесь понимать себя
Сотрудничайте с другими отделами
Определяйте пробелы в навыках
Manage Learning and Development
Лидерство
Изучите тему организационной культуры
Научитесь адаптироваться к переменам
Умейте общаться с трудными людьми
Practice Transformational Leadership
Воспитывайте гибкость
Управляйте вознаграждением
Проявляйте организационную амбидекстрию
Практикуйте лидерство-служение
Растите как женщина-лидер
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте развитием бизнеса
Управляйте своим влиянием лидера
Софт-скиллз
Ориентируйтесь в офисной политике
Карьера
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Преодолевайте трудности
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите стратегическое планирование
Привлекайте и нанимайте персонал
Развивайте карьеру
Осуществляйте стратегическое руководство
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Освойте стратегическое мышление
Изучите тему человеческого поведения
Изучите экономику кадровых ресурсов
Изучите тему организационных изменений
Научитесь завоевывать доверие
Будьте искренни
Navigate Leadership Challenges
Управляйте талантами
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓