Перейти к содержанию сайта
职场震荡
书籍

职场震荡

欣然接受新冠肺炎疫情的余震,创造更好的工作模式

Amplify, 2021 подробнее...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 引人入胜
  • 启发灵感

导读荐语

接受价格不菲的教育、找到一份不错的职业、好好工作和对雇主忠诚是你通往成功的门票吗?非也,作家兼人才战略家史蒂夫·卡迪根(Steve Cadigan)表示,这些观念已经过时了。他认为,顶尖的高等教育可能已经不值得我们花费时间和金钱,并为此烦恼了。跳槽取代了职场忠诚,成为获得成功的途径。如果你正在就业市场上摸爬滚打,或试图了解为什么年轻同事有不同的处事方式,卡迪根提供了许多可靠的答案。尽管卡迪根在副标题中谈到了新冠肺炎,他只在书中提到几次,并没有深入探讨它的影响。但是,他的建议仍然和后疫情时代的工作形势息息相关。

浓缩书

由于科技的快速变化,人们和机构再也无法预测将来最适合他们的技能。

在疫情之前,世界经济论坛(World Economic Forum)曾预测,到2025年,将出现1.33亿个新工作岗位。同时,人员流动率激增。年龄在25-35岁之间的美国上班族中,有一半人在同一份工作上的任职时间不足2.8年,而公司也不再保证提供长期岗位。尽管首席执行官们抱怨员工的忠诚度下降,但高管们明白,经济和科技变革要求公司变得灵活,并能够调整方向。他们不能承诺长期雇佣。

换工作可以扩大上班族的人脉网络,为他们提供新的学习机会,从而提升自身价值。不断变化的雇主需求要求他们持续学习,保持职场竞争力。最近,上班族们挤爆了网络学校,到2025年,网络学校的市值将达到3250亿美元。

大学毕业生会根据自己的工作来评估个人价值。部分美国人以为雇主会像以前一样专制,这让他们对新经济和新的“工作崇拜”毫无心理准备。经济衰退、金融危机和新冠肺炎疫情已经证明,不稳定是新常态。

工作稳定并不意味着永远做同一份工作。它代表着有持续学习的能力,并具有足够的适应力,能成功跳槽。当代的上班族可能会换五到七次工作。

关于作者

史蒂夫·卡迪甘(Steve Cadigan)曾在多个公司工作,包括多家风险投资公司,拥有超过30年的人力资源工作经验。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Развивайте карьеру
AI Transformation
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for Leadership
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Стратегически подбирайте должностные роли
Софт-скиллз
Understand AI
Будьте активны в любом возрасте
Формируйте культуру инноваций
Воспитывайте гибкость
Позитивно принимайте перемены
Научитесь понимать себя
Личностный рост
Влияние ИТ на работу
Understand AI Impact on Work
Изучите тему организационных изменений
Новые технологии для работы
Leverage AI for HR
Беритесь за трудные задачи
Guide Teams Through AI Transition
Навыки, необходимые в будущем
Совершенствуйте навыки
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Use AI for Workforce Planning
Научитесь адаптироваться к переменам
Новые модели работы
Обретите смысл
Повышайте психологическую устойчивость
Развивайте восприимчивость к коучингу
Преодолевайте трудности
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Выработайте установку на рост
Будущее работы
Воспитывайте любознательность
Управляйте своим обучением
Формируйте культуру обучения
Выработайте привычку учиться
Учитесь всю жизнь