Navigation überspringen
自适应空间
书籍

自适应空间

通用汽车公司等企业颠覆自我并变身为更敏捷公司的秘诀

McGraw-Hill, 2018 Mehr

购买此书

评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 结构清晰
  • 实例

导读荐语

每年,CNBC都会从全球最具创新力的私人企业中挑选50家企业入选“颠覆性企业前50”榜单,其中超过一半的企业都诞生于硅谷。这些企业充分挖掘自己所在的市场细分领域,改变它们的行业,有时甚至是整个社会。这些颠覆性企业重新定义市场,而那些还坚持住没有倒闭的同行们只能适应重新被定义的市场。这些敏捷的企业内部都存在“自适应空间”——一个完全不受干扰的创新环境,而这种环境并非一定是实体环境。他们鼓励人们在以下四个维度进行探索和交流:“发现、发展、扩散和颠覆”。市场证明,这些企业的开放性和全新的思考方式让它们能够迅速颠覆自己,变得更新更好。组织动力学教授迈克尔·J·阿里那解释了自适应空间的含义,为什么你的企业需要这种空间来提升企业的灵活度,以及你应该如何创建这种空间。

浓缩书

“自适应空间”——敏捷的前提条件

保持敏捷是获得长期商业成功的秘密武器。最强有力的创新性企业依赖于“自适应空间”——一种开放文化——以促进公司内部创意和想法的自由交流。自适应空间不是指某个实体空间,而是指创造人与人之间关系的一个环境,一个能够带来创新的氛围。自适应空间鼓励员工对于创意的无限探索。想要从创意推进到实践需要自由、企业内部的人际交流和企业能量。

自适应空间帮助人们增加互动交流,挖掘和发现创意点子,并在企业内部进行传播。自适应空间是联系企业“领导层”和底部“操作系统”的创意纽带。表面上看,创建一个自适应空间很简单直接,但能够真正实现点子和创意的自由流动是个不小的挑战。一个不受影响的交流环境需要企业给予员工很大的自由,但并非每个企业都能够做到对员工如此放手。

百视达(Blockbuster)和网飞(Netflix)

百视达曾是录像带和DVD租赁行业的绝对领导者。它的主要收入来源便是顾客逾期不还需要缴纳的罚金。1997年,当里德·哈斯廷斯和马克·伦道夫创立网飞的时候,百视达还是DVD租赁行业的绝对霸主。网飞成立之后,人们可以足不出户通过邮寄的方式收到想要租赁的光碟,并且不用支付逾期费用。...

关于作者

迈克尔·J·阿里那(Michael J. Arena)博士,通用汽车公司首席人才官。他在宾夕法尼亚大学教授组织动态课程,并在MIT的媒体实验室里担任了两年的访问科学家。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Развивайте карьеру
AI Transformation
Карьера
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Discover Economy
Drive Team Performance
Улучшайте опыт сотрудников
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Освойте метод дивергентного мышления
Use AI for Generating Ideas
Практикуйте предпринимательский подход
Разрабатывайте инновационные продукты
Сотрудничайте с другими отделами
Стимулируйте командную выработку идей
Воспитывайте гибкость
Предпринимательство
Тенденции на развивающихся рынках
Проявляйте организационную амбидекстрию
Применяйте дизайн-мышление
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Научитесь мотивировать себя
Отстаивайте новые идеи
Сохраняйте позитивный настрой
Повышайте гибкость команды
Поощряйте креативность
Применяйте принцип открытых инноваций
Применяйте творческий подход
Позитивно принимайте перемены
Совместно ищите творческие решения
Генерируйте идеи
Научитесь адаптироваться к переменам
Инновации
Поощряйте эксперименты
Внедряйте принципы Agility
Формируйте культуру инноваций