导读荐语
由于数字通信技术被滥用、组织分歧和领导未能在员工当中建立人际关系和信任,许多员工感到越来越脱节和孤立。虚拟距离国际(Virtual Distance International)的创始人兼CEO凯伦·索贝尔·洛耶斯基和研究心理学家理查德·R·赖利表示,管理人员必须通过建立联系和亲和力来缩小虚拟距离。两位作者在本书2008年第一版中首次关注了虚拟距离现象。正如他们预测的那样,虚拟距离问题正变得日益严重,并威胁到了组织的关键业务。
浓缩书
关于作者
凯伦·索贝尔·洛耶斯基(Karen Sobel Lojesk)掌管着虚拟距离国际(Virtual Distance International),这是一家帮助组织管理虚拟距离的研究和咨询公司。理查德·R·赖利(Richard R. Reill)是史蒂文斯理工学院商学院的荣誉教授。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Будущее работы
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Улучшайте опыт сотрудников
Проводите онлайн-презентации
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему организационных изменений
Стимулируйте командную выработку идей
Новые подходы к лидерству
Enable Digital Organization
Поощряйте открытость в общении
Высшее руководство
Повышайте вовлеченность сотрудников
Сплачивайте команду
Освойте навыки межличностного общения
Не скрывайте уязвимость
Преодолевайте чувство одиночества
Управляйте своим влиянием лидера
Navigate Leadership Challenges
Стимулируйте сотрудничество
Leverage AI for Leadership
Новые модели работы
Повышайте гибкость команды
Drive Team Performance
Освойте навыки сотрудничества
Предлагайте гибкие условия работы
Мотивируйте членов команды
Укрепляйте психологическую безопасность
Лидерство
Build Digital Culture
Освойте цифровые инструменты
Руководите удаленной/гибридной командой
Совместно ищите творческие решения
Work Remotely
Используйте цифровые средства в общении
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Practice Transformational Leadership
Практикуйте лидерство-служение
Foster Team Culture
Сотрудничайте удаленно
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓