导读荐语
人们每时每刻都在面对变化:新的手机、新的软件、新的平台等等。很多时候,变化本身不是问题,但大脑的反应会导致人们产生抵触情绪,从而妨碍变革。行为经济学家梅琳娜·帕尔默(Melina Palmer)从新颖的视角解释了人们抗拒变化的原因,并通过有趣的故事来阐明结论并给出建议。这是一本通俗易懂、可操作性强的指南,能帮助你更聪明地适应变化、推动变革。
浓缩书
关于作者
梅琳娜·帕尔默(Melina Palmer)是一位行为经济学家。她是 The Brainy Business 的首席执行官,在全球各地提供行为经济学培训和咨询。她还在德克萨斯农工大学(Texas A&M University)人类行为实验室任教。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте проектами
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему потребительского поведения
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Поддерживайте благополучие сотрудников
Изучите тему групповой динамики
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте командами продаж
Поддерживайте этническую инклюзивность
Навыки для работы
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Воспитывайте в себе благодарность
Поощряйте эксперименты
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Управляйте изменениями
Подвергайте сомнению предположения
Живите полной жизнью
Управляйте стрессом
Развивайте эмоциональный интеллект
Понимать организационное поведение
Инновации
Изучите тему организационных изменений
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте проектными сроками
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Формируйте организационную культуру
Выработайте установку на рост
Развивайте навыки самоконтроля
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Руководите людьми в периоды перемен
Изучите тему социального поведения
Используйте ИИ для личной продуктивности
Отстаивайте новые идеи
Позитивно принимайте перемены
Повышайте производительность команды
Создайте культуру безопасности
Формируйте культуру инноваций
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте креативность
Избегайте прокрастинации
Содействуйте командной культуре
Понимать экономику
Воспитывайте самодисциплину
Будьте скромны
Повышайте гибкость команды
Формируйте общее видение
Будьте инклюзивным лидером
Умейте поддержать людей
Изучите типы личности
Освойте навыки межличностного общения
Мотивируйте членов команды
Инициируйте перемены снизу
Стимулируйте командную выработку идей
Поддерживайте личное благополучие
Изучите тему человеческого поведения
Изучите тему мотивации
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте людьми и талантами
Научитесь мотивировать себя
Укрепить командное сотрудничество
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте трансформационное лидерство
Не скрывайте уязвимость
Живите осознанно
Укрепляйте психологическую безопасность
Совместно ищите творческие решения
Стимулируйте сотрудничество
Изучите тему когнитивных процессов
Поддерживайте психическое здоровье
Поведенческая экономика
Практикуйте осознанность
Приучайте сотрудников к ответственности
Улучшайте опыт сотрудников
Повышайте свою продуктивность
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте командной эффективностью
Управляйте своим временем
Изучите тему неосознанной предвзятости
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Сохраняйте позитивный настрой
Сплачивайте команду
Предупреждайте когнитивные искажения
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓