导读荐语
如今,有一些构架复杂却能够取得成功的企业,其凭借的正是高层管理者的高效协作。他们帮助CEO更好地管理企业,而不是分散CEO的精力。领导力方面的专家克里斯·汉德森在本书中同你探讨如何打造一支团结互信、齐心协力、共同奋进,懂得汲取教训,不互相推诿指责的领导团队,一支强大到可以改天换地的领导团队。汉德森大量引用了自己在肯尼亚马赛部落的切身经历,来论证成功团队的运作方式。他的深刻见解对那些想要打造具有强大凝聚力的领导团队的大中型企业会有很大帮助。getAbstract推荐本书给:
- 企业CEO、团队管理者
- 迫切希望提高团队效率与凝聚力的团队领袖
- 正在寻找有效的团队管理方法与理论工具的任何人
浓缩书
关于作者
克里斯·汉德森(Chris Henderson)是一名领导力方面的作家、咨询师以及教师。他从自己在肯尼亚马塞族社区工作的丰富经验中收获了很多想法。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Создайте бизнес-план
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Сотрудничайте с другими отделами
Руководите в периоды кризисов
Используйте ИИ для лидерства
Софт-скиллз
Повышайте гибкость команды
Инновации
Развивайте лидеров
Мотивируйте членов команды
Преодолевайте трудности
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Укрепить командное сотрудничество
Принимайте коллективные решения
Задавайте нужные вопросы
Применяйте творческий подход
Стимулируйте командную выработку идей
Выстраивайте отношения с руководством
Направляйте команды в переходе к ИИ
Лидерство
Придерживайтесь прозрачности в общении
Применяйте дизайн-мышление
Проявляйте организационную амбидекстрию
Подходите к общению стратегически
Определяйте ключевые ценности
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Стимулируйте дискуссии
Эффективно общайтесь
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте собой
Практикуйте лидерство-служение
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте командами и отделами
Управляйте людьми и талантами
Поставьте бизнес-цели
Формируйте общее видение
Создайте цифровую культуру
Управляйте командами продаж
Трансформируйте стратегию в действия
Управляйте отношениями с сотрудниками
Практикуйте трансформационное лидерство
Формируйте организационную культуру
Сотрудничайте удаленно
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Стимулируйте сотрудничество
Эффективно проводите совещания
Повышайте производительность команды
Освойте навыки сотрудничества
Обеспечивайте подотчетность команды
Берите на себя личную ответственность
Совместно ищите творческие решения
Содействуйте командной культуре
Внедряйте коучинг высших руководителей
Управляйте своим влиянием лидера
Сплачивайте команду
Формируйте культуру инклюзивности
Поощряйте открытость в общении
Навигируйте лидерскими вызовами
Приучайте сотрудников к ответственности
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Руководите удаленной/гибридной командой
Укрепляйте психологическую безопасность
Руководите людьми в периоды перемен
Рассматривайте другие точки зрения
Не скрывайте уязвимость
Разъясняйте корпоративную стратегию
Научитесь вести разговор
Освойте навыки межличностного общения
Выработайте установку на рост
Изучите тему групповой динамики
Будьте инклюзивным лидером
Высшее руководство
Ставьте командные цели
Управляйте командной эффективностью
Управляйте трудными разговорами
Разъясняйте общие корпоративные цели
Изучите тему организационных изменений
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓