Перейти к содержанию сайта
远距同事
书籍

远距同事

不管在何处工作,都能保持联系和参与度

Berrett-Koehler, 2021 подробнее...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 结构清晰
  • 实例

导读荐语

在本书中,远程领导力学院(Remote Leadership Institute)联合创始人凯文·艾肯伯里(Kevin Eikenberry)和韦恩·特梅尔(Wayne Turmel)探讨了成为一名优秀远程工作者所需要的策略,并阐述了这些策略将如何长效地作用于你的职业发展。此外,两人还合著了《远程领导者:卓越远程领导力守则》(The Long-Distance Leader: Rules for Remarkable Remote Leadership)一书,在书中分享了实用的专业知识,帮助居家工作者保持工作上的联系和参与度。

浓缩书

远程工作需要团队合作、良好的联系和较高的工作参与度。

疫情到来之前远距离办公已成趋势,COVID-19的爆发加速了这一进程。

现在,越来越多的人必须掌握远程工作的技能。线上工作者必须致力于共同的团队目标,找到与不同时区、不同国家同事良好合作的方式。尽管空间上存在分隔,工作形式也不尽相同——有的居家办公、有的在办公室或区域工作坊办公,有的则采取部分时间居家、部分时间在办公室的混合形式——不管怎样,是工作者们必须协作一致,探索新的工作模式。

拥抱团队协作的思维设定。

把自己当成一位成熟、靠谱、尽职尽责的远程同事。拥抱这种设定将帮助你构建社会和情感方面的联结,而不只是工作上的联系。

团队观念不只是接纳不管在何处工作的同事、向同一个领导汇报工作,它是你对以下方面做出的承诺和努力:

  1. 一个真正的团队成员——团队成员不只是与团队分担工作,而是与团队有着深厚的联系和紧密协作。
  2. 联结

关于作者

凯文·艾肯伯里(Kevin Eikenberry),凯文·艾肯伯里集团(Kevin Eikenberry Group)首席潜能挖掘官,与韦恩·特梅尔(Wayne Turmel)合著有《远程领导者:卓越远程领导力守则》(The Long-Distance Leader: Rules for Remarkable Remote Leadership)一书,两人共同创立了远程领导力学院(Remote Leadership Institute)。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Будущее работы
Enhance Cybersecurity
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Менеджмент
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Eat Healthily
Практикуйте осознанность
Беритесь за трудные задачи
Управляйте собой
Берите на себя личную ответственность
Навыки для работы
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Strengthen Team Collaboration
Повышайте свою продуктивность
Формируйте свой имидж
Научитесь понимать себя
Позитивно принимайте перемены
Лидерство
Воспитывайте в себе благодарность
Развивайте самоосознание
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Освойте навыки сотрудничества
Новые технологии для работы
Drive Team Performance
Научитесь мотивировать себя
Обретите смысл
Софт-скиллз
Сохраняйте позитивный настрой
Избегайте прокрастинации
Manage People and Talent
Преодолевайте чувство одиночества
Живите осознанно
Practice Transformational Leadership
Будьте искренни
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Управляйте своим временем
Заботьтесь о себе
Приучайте сотрудников к ответственности
Оптимизируйте производство
Стимулируйте сотрудничество
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Build Security Culture
Правильно расставляйте приоритеты
Проявляйте эмпатию
Сплачивайте команду
Вырабатывайте полезные привычки
Повышайте гибкость команды
Научитесь концентрироваться
Не скрывайте уязвимость
Выработайте установку на рост
Живите полной жизнью
Мотивируйте членов команды
Воспитывайте самодисциплину
Будьте скромны
Укрепляйте психологическую безопасность
Новые модели работы
Предлагайте гибкие условия работы
Практикуйте лидерство-служение
Умейте поддержать людей
Foster Team Culture
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Будьте в хорошей физической форме
Руководите удаленной/гибридной командой
Сотрудничайте удаленно
Work Remotely