导读荐语
鲍比·赫雷拉(Bobby Herrera)是胡杨集团(Populus Group/PG)的联合创始人兼首席执行官。在本书中,他用朴素的语言告诉我们应如何在问题中寻找解决办法,从而更好地领导他人。赫雷拉成长自一个移民农场工人家庭,他当过兵,做过登山向导,同时也是一名父亲。这些经历成就了他的领导力。他倡导开放真诚的对话,也分享了他的过错、对策与经验,即:主动迎接讨论与质疑;分享你的热情之源;将问题转化为机遇——这是新老领导者都可以学会的;寻找被命运隐藏在挑战之中的礼物。
浓缩书
关于作者
鲍比·赫雷拉(Bobby Herrera)是胡杨集团(Populus Group)的联合创始人兼首席执行官。胡杨集团是一家收益5亿美元的人力资源服务公司。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Руководите людьми в периоды перемен
Manage Learning and Development
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Формируйте организационную культуру
Strengthen Team Collaboration
Навыки для работы
Изучите тему организационных изменений
Развивайте самоосознание
Высшее руководство
Practice Transformational Leadership
Подвергайте сомнению предположения
Foster Team Culture
Поощряйте клиентоориентированность
Укрепляйте психологическую безопасность
Эффективно общайтесь
Внедряйте принципы Agility
Научитесь понимать себя
Управляйте своим обучением
Освойте навыки межличностного общения
Практикуйте лидерство-служение
Проявляйте эмпатию
Совместно ищите творческие решения
Не скрывайте уязвимость
Будьте искренни
Развивайте восприимчивость к коучингу
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Занимайтесь коучингом сотрудников
Умейте поддержать людей
Освойте метод дивергентного мышления
Управляйте собой
Manage People and Talent
Оптимизируйте использование ресурсов
Стимулируйте командную выработку идей
Софт-скиллз
Приучайте сотрудников к ответственности
Учитесь всю жизнь
Будьте скромны
Мотивируйте членов команды
Лидерство
Практикуйте предпринимательский подход
Формируйте культуру обучения
Поощряйте креативность
Применяйте творческий подход
Станьте подопечным ментора
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте эксперименты
Будьте ментором для сотрудников
Выработайте привычку учиться
Инновации
Формируйте культуру инноваций
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓