导读荐语
领导者总认为自己要么做一个人见人爱的贴心上司,要么就得做一个令人畏惧的铁腕老总。怕得罪人,很难出成绩,反过来总想着实现绩效目标则又势必导致员工士气低落、精疲力竭、频繁离职。组织心理学家塔莎·尤里克博士在本书中阐释了领导者兼顾员工需求与企业绩效的诀窍。她认为只要方法得当,领导者完全可以做到“关爱员工,同时提升绩效;因势利导,兼及责任;感谢之余,鼓励再接再厉;快乐工作,同样有所作为”。作者刻意选择了大家较为熟悉的领域,但所提建议却广泛适用于希望改善工作效果、提升号召力的各类领导者,getAbstract在此特别推荐。
浓缩书
关于作者
塔莎·尤里克(Tasha Eurich):组织心理学家,别名“T博士”,领导力与团队培训顾问,创意领导力培训中心教员,丹佛大学与科罗拉多州立大学工商管理硕士(MBA)项目客座嘉宾。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Develop Team Members
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Enhance Cybersecurity
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Manage Learning and Development
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Practice Transformational Leadership
Навыки для работы
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Сплачивайте команду
Drive Team Performance
Рассматривайте претензии сотрудников
Проявляйте организационную амбидекстрию
Ориентируйтесь в офисной политике
Берите на себя личную ответственность
Work Remotely
Лидерство
Будьте ментором для сотрудников
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру обучения
Высшее руководство
Практикуйте осознанность
Управляйте собой
Управляйте своими эмоциями
Build Security Culture
Занимайтесь коучингом сотрудников
Хорошо высыпайтесь
Поддерживайте психическое здоровье
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте стрессом
Эффективно удерживайте персонал
Живите полной жизнью
Обретите смысл
Проводите аттестации
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Настройте работу для себя
Manage People and Talent
Придерживайтесь прозрачности в общении
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте производительностью
Foster Team Culture
Изучите тему мотивации
Эффективно делегируйте полномочия
Управляйте отношениями с сотрудниками
Улучшайте опыт сотрудников
Поощряйте открытость в общении
Будьте искренни
Поддерживайте благополучие сотрудников
Сохраняйте позитивный настрой
Изучите тему человеческого поведения
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте восприимчивость к коучингу
Повышайте свою продуктивность
Проявляйте эмпатию
Софт-скиллз
Будьте скромны
Практикуйте лидерство-служение
Мотивируйте членов команды
Освойте навыки межличностного общения
Предоставляйте обратную связь
Научитесь завоевывать доверие
Воспитывайте в себе благодарность
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Не скрывайте уязвимость
Укрепляйте психологическую безопасность
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓