导读荐语
普通员工中隐藏着很多具有领导力的人,尽管他们手中“职位权力”有限,但却能够通过出色的工作和个人魅力提高他们周围所有人的效率。专家顾问斯科特·K·艾丁格尔与劳瑞·塞恩告诉我们如何发现这些隐形领导,并让整个企业受益于他们所带来的积极影响。另外,两位作者还为读者准备了一份额外大礼: 附录内容有助于管理人员甄别、评价、选拔企业中的隐形领导。getAbstract为希望发掘员工潜力的企业倾情推荐本书。
浓缩书
关于作者
斯科特·K·艾丁格尔(Scott K· Edinger)是艾丁格尔咨询集团创始人与《哈佛商业评论》博客作者。劳瑞·塞恩(Laurie Sain)之前担任第九屋网络的内容总监,现为职业作家与咨询顾问。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Поддерживайте личное благополучие
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Улучшайте клиентский опыт
Foster Team Culture
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Инициируйте перемены снизу
Поддерживайте благополучие сотрудников
Укрепляйте психологическую безопасность
Научитесь завоевывать доверие
Лидерство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему организационной культуры
Изучите тему социального поведения
Build Digital Culture
Развивайте самоосознание
Practice Transformational Leadership
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте организационную культуру
Развивайте лидеров
Изучите тему эмоций
Эффективно общайтесь
Управляйте трудными разговорами
Не скрывайте уязвимость
Управляйте своими эмоциями
Ориентируйтесь в офисной политике
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему общения
Manage People and Talent
Изучите тему культурных различий
Предоставляйте превосходное обслуживание
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Освойте межкультурное общение
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Будьте искренни
Научитесь вести разговор
Управляйте отношениями с сотрудниками
Повышайте культурную компетентность
Поощряйте клиентоориентированность
Развивайте эмоциональный интеллект
Проявляйте эмпатию
Софт-скиллз
Освойте навыки межличностного общения
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓